Directeur de ccas

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Objectifs / Missions
- Le directeur est chargé d¿animer, gérer, coordonner des actions générales de prévention et de développement social au
sein de la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en ¿uvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management stratégique
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Promouvoir les services d'action sociale
- Garant du respect réglementaire et veille juridique Missions / conditions d'exercice Activités / Tâches
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques¿)
- Promouvoir les services d'actions sociales : communication externe
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Traduire les orientations en plan d'actions
- Participer à la mise en œuvre des projets
- Participer à la mise en œuvre des projets associatifs en matière sociale
- Mettre en œuvre des projets sociaux
- Animer et développer des partenariats

Liaisons
Les agents du service et l¿ensemble des services de la ville (RH, communication¿)
La DGS
Le Président
Le vice-président et les membres du CA du CCAS
Les administrés usagers du service, les personnes âgées
Relations avec les partenaires associatifs, institutionnels (CD, autres CCAS) Profils recherchés - Animer et développer des partenariats

- Assurer le management stratégique des services
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Encadrer le personnel
- Identifier les besoins en personnel
- Participer aux recrutements des agents du service
- Contribuer à la formation des agents
- Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
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