Éducateur·trice de prévention spécialisé·e (h/f)

RECRUTEMENT D’UN·E ÉDUCATEUR·RICE DE PRÉVENTION SPÉCIALISÉ·E (H/F)
Cahors |Temps plein | Avantages exclusifs


🌍 QUI SOMMES-NOUS ?
La Mairie de Cahors, engagée dans l’accompagnement des jeunes en difficulté, recrute pour son équipe dédiée à la prévention spécialisée. Rejoignez une mission passionnante, mandatée par le Département, pour agir auprès des 12-25 ans (priorité 16-25 ans) en situation de vulnérabilité.


🎯 VOTRE MISSION : FAIRE LA DIFFÉRENCE !
Sous la responsabilité de la Direction « Animation et Cohésion Sociale du Territoire », vous interviendrez sur l’ensemble du territoire cadurcien pour :
* Aller à la rencontre des jeunes : maraudes éducatives, présence dans les quartiers et lieux de vie.
* Accompagner individuellement des parcours d’insertion socio-professionnelle adaptés aux besoins spécifiques.
* Créer et animer des projets collectifs (ateliers, chantiers, séjours) pour développer l’autonomie, la citoyenneté et l’accès aux loisirs.
* Travailler en réseau avec les acteurs locaux (centres sociaux, structures jeunesse) pour une action coordonnée.
* Participer à l’évaluation et à la valorisation des actions via des bilans, rapports et projets individuels.
🔎 PROFIL RECHERCHÉ :
* Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES).
* Expérience confirmée auprès des publics jeunes (16-25 ans) en situation de fragilité.
* Compétences clés :
o Autonomie, adaptabilité et sens de l’initiative.
o Capacité à travailler en équipe et à questionner sa pratique.
o Grande disponibilité (horaires décalés : soirées, week-ends, séjours).
o Respect strict de la confidentialité et posture professionnelle affirmée.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Un poste polyvalent : travail de terrain varié (extérieur/bureau) et missions impactantes.
* Un cadre dynamique : intégration dans une équipe engagée, formations continues et préparation aux concours.
* Rémunération attractive :
o Salaire de base + régime indemnitaire incluant :
+ 🏅 Indemnité de fonction : 410,40 € brut/mois.
+ Indemnité complémentaire : 210.40€ brut/mois
+ 🎉 Prime annuelle : 1 163,88 € brut (versée en juin et novembre, au prorata des mois travaillés).
+ 💡 Complément indemnitaire : Jusqu’à 400 € brut/an (versé en décembre sur année pleine).
* Avantages sociaux et pratiques :
o 🏥 Mutuelle santé : Participation de 23 à 28 €/mois (après 1 an d’ancienneté pour les CDD).
o 🛡️ Prévoyance collective : Participation de 10 €/mois (après 1 an d’ancienneté pour les CDD).
o 🚌 Mobilité : Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun ou forfait mobilités durables.
o 🚗 Véhicule de service : Disponible pour les déplacements professionnels.
o 🍴 Restaurant Inter Administratif : À 5 minutes à pied du lieu de travail.
o 🌴 COS (Comité des Œuvres Sociales) : Chèques vacances, réductions culturelles et loisirs.
o ⏳ Compte Épargne Temps (CET) : Capitalisez vos jours de congés ou RTT pour des projets futurs.


POSTULEZ MAINTENANT !
Vous êtes motivé·e par l’action sociale et souhaitez agir concrètement pour l’avenir des jeunes ?
Déposez votre CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2025 sur le lien de l’annonce.

« Rejoignez une équipe où chaque action compte, avec des avantages qui valorisent votre engagement ! »
Mairie de Cahors – Acteur engagé pour la jeunesse et la cohésion sociale