Vous serez principalement chargé·e de :
- Dans le cadre de la mission Droit social
x Assurer une veille réglementaire et, en lien avec les alternantes en place, participer chaque semaine à la présentation à l'équipe RH des points d'actualité marquants.
x Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes techniques à diffusion interne.
x Répondre aux questions techniques posées par les équipes de la Direction des Ressources Humaines ainsi que par les interlocuteurs de la DRH.
- Dans le cadre de la mission Relations sociales
x Effectuer les recherches juridiques nécessaires à la préparation des négociations collectives, en effectuant le cas échéant un benchmark auprès d'autres EPIC notamment.
x Contribuer à la préparation des négociations et assister aux réunions tenues avec les Organisations Syndicales.
x Participer à la rédaction des avenants ou des nouveaux accords, en lien avec les personnes en charge des relations sociales à la DRH.
x Le cas échéant, participer et contribuer à la préparation des réunions de suivi des accords d'entreprise.
x Contribuer à la préparation des réunions du CSE et/ou des commissions
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