Régisseur technique (h/f)

Les missions du poste

Missions principales :
Mission n°1 : Régie des spectacles et des activités pédagogiques de l’établissement

1. Étudier la faisabilité technique des projets pédagogiques et artistiques de la saison artistique avec l’équipe de chargés de production, les professeurs, cadres pédagogiques référents, la direction et les partenaires (matériel nécessaire, moyens humains …)
2. Assurer l’organisation et la mise en œuvre technique des projets de saison (projets affectés par la direction) ; rédaction et suivi des fiches techniques
3. Assurer les montages, démontages, et la régie plateau, son et lumière des spectacles (200 environ par an)
4. Régie des orchestres
5. Organisation technique des activités pédagogiques courantes en lien avec les professeurs, les conseillers aux études et partenaires
6. Participation au bon déroulement des cours en répondant aux demandes quotidiennes des professeurs et élèves (Installation de salles de cours, de chaine, de vidéoprojecteur …)
7. Enregistrements sonores et vidéo selon les projets, montage des enregistrements

Mission n°2 : Gestion du parc instrumental, du matériel technique et suivi des achats pédagogiques et artistiques

8. Suivi et organisation de l’entretien du parc instrumental et du matériel technique
9. Gestion des prêts et des locations en lien avec le régisseur de recettes et les assistants logistiques
10. Suivi des commandes (instruments, petits matériels, en lien avec la secrétaire générale, la comptable et les professeurs
11. Gestion des stocks
12. Transport des instruments

Mission n°3 : Gestion des locaux et ressources

13. Garantir la sécurité du public et de l'équipement pour les spectacles et l’ensemble des activités pédagogiques
14. Assurer les relations avec les services techniques de la Ville pour les transports et installations d’instruments en lien avec l’équipe technique
15. Coordonner les interventions des services techniques pour l’entretien courant des bâtiments
16. Assurer la bonne installation des salles de cours

Missions ponctuelles :

17. Surveillance, ouverture et fermeture du Conservatoire en cas d’absence du surveillant
18. Transports d’élèves pour des master-classes et projets artistiques

Appartenance à un ou des groupes de travail :

19. Équipe technique du Conservatoire de Versailles Grand Parc
20. Réunions avec l’équipe de production

Le profil recherché

Formation :

21. Diplôme de technicien du spectacle vivant
22. Idéalement en régie d’orchestre, régie son ou lumière
23. Obtention souhaitée de l’examen Sécurité Incendie & Assistance à Personnes (SSIAP)

Expérience :
Expérience antérieure souhaitée : de préférence
Savoir-faire :

24. Savoir gérer un parc instrumental
25. Savoir prendre des initiatives
26. Savoir gérer la régie des spectacles

Connaissances techniques/théoriques :

27. Régie son
28. Régie lumière
29. Régie d’orchestre
30. Sécurité des publics
31. Connaissances musicales (musique classique et musiques amplifiées)

Savoir-être :

32. Qualités relationnelles
33. Sens du travail en équipe
34. Sens de l’organisation
35. Rigueur

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L’offre d’enseignement artistique de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc est aujourd’hui portée par un « Conservatoire à Rayonnement Régional multi-sites » et sept écoles associatives subventionnées.

Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Versailles Grand Parc compte 8 sites d’enseignement implantés à Buc, Jouy-en-Josas, Le Chesnay-Rocquencourt, Versailles et Viroflay.

Pour le volet associatif, ce sont l’école de musique et d’art dramatique de Bailly et Noisy-le-Roi, l’école de musique de Bièvres, le conservatoire de Bougival, la section musique de la Jeunesse arcisienne, le Carré des arts de la Celle Saint-Cloud, l’école de musique de Fontenay-le-Fleury et l’Association musicale de Toussus-Les Loges, qui viennent compléter le panorama.

Le CRR de Versailles Grand Parc accueille 2.500 élèves et étudiants, dans trois spécialités (musique, danse et théâtre).

150 professeurs (près de 2.000 heures d’enseignement hebdomadaire) proposent trois filières principales d’enseignement artistique :

36. un cursus général répondant aux missions de formation des établissements spécialisés
37. un cursus renforcé (CHAM, Cycle d’orientation professionnelle, Cursus Préparatoires à l’Enseignement Supérieur, Enseignement supérieur en partenariat avec l’Université de Saint-Quentin-en-Yvelines et l’Université de Paris-Saclay)
38. et de nombreuses alternatives aux cursus permettant des apprentissages ou pratiques collectives qui soient les plus adaptés aux parcours, âges et appétences de chacun.

Chaque site d’enseignement, du fait de son histoire, des partenariats locaux, de l’équipe affectée et de ses équipements présente des spécificités pédagogiques et artistiques qui font la richesse de l’offre d’enseignement de l’établissement.

Chaque année, le Conservatoire donne vie à une importante saison artistique, intégrée à la saison culturelle intercommunale. Elle compte plus de 200 concerts, spectacles et master-classes proposés par les élèves, les étudiants, les professeurs et des artistes invités. Portée à l’intention d’un large public, elle est mise en œuvre avec le concours de nombreux lieux de diffusion partenaires, sur le territoire, en Ile-de-France et au-delà.

Infos complémentaires

Conditions d'emploi
Permis B et habilitations :
Permis B
Cycle de travail :

39. Temps complet équivalent 35h
40. Temps de travail annualisé

Contrainte(s) liée(s) au poste :

41. Travail en soirée et week-end régulièrement, éventuellement jours fériés
42. Congés obligatoirement en période de vacances scolaires

Nombre de jours de congés :
25 jours de congés + repos en fonction de l'annualisation

Avantages :

43. Participation de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
44. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
45. Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

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Lieu : Versailles Contrat : CDD

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6 avenue de Paris 78000 Versailles Créée en 2003 270 Employé(s)