Ingénieur / coach devops h/f

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?

Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de lénergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest cest 250 collaborateurs.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et dinfrastructure, sur du Pilotage de projet, de lassistance à Maitrise dOuvrage et de lexpertise Data.

Nous renforçons nos équipes !

Afin daccompagner lun de nos clients dans le secteur de la protection sociale, nous recherchons un Ingénieur / Coach Devops H/F.

Ça vous intéresse ?

Intégré(e) sein de lune de nos équipes sur un plateau, vos activités sarticuleront autour des missions suivantes :

1. Faire le support et l'accompagnement des équipes d'industrialisation dans l'adoption de pratiques DevOps et dans l'utilisation des outils DevOps
2. Assurer la formation et laccompagnement des utilisateurs
3. Réaliser et assurer lindustrialisation des applications
4. Redéfinir les besoins
5. Réaliser la conception de la solution dindustrialisation
6. Mettre en œuvre le déploiement
7. Assurer la migration des projets sur des nouvelles plateformes.
8. Mettre en place un IDE customisé pour les développeurs.

Le profil que nous recherchons :

Vous maîtrisez la suite Devops : XLR, XLD, Ansible, Docker.

Vous avez idéalement un background technique de développeur.

Doté dune aisance relationnelle, vous êtes pédagogue et un bon communicant.

Ce que nous proposons chez OPEN :

9. Intégrer des communautés dexperts à travers nosSquads (Mobile, New Dev, Ops)et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
10. Un management de proximité : un manager à lécoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
11. Des valeurs dentreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
12. Lévolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne
13. Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre.
14. Eventuellement, un dernier échange avec lun de nos consultants afin daborder laspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

CODE REC = LMO23690

Quattendez-vous pour être Open ?