Poste : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
L'équipe de Cécile de Chalons/Saône (71), est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Business Developer, pour rayonner sur Chalons sur Saône (70%) et Louhans (30%). Tu commercialiseras nos prestations de service en recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforceras nos parts de marché sur ton périmètre géographique :
- Identifier nos opportunités commerciales et conquérir de nouveaux comptes clients,
- Développer ton portefeuille clients et ton chiffre d'affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers ?),
- Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe,
- Collaborer en transverse, avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d'intérim, cabinets de recrutement, cabinet experts et cadres) pour réalisation des prestations,
- Piloter et reporter ton activité dans notre CRM,
- Tu participes à la vie de l'agence avec de l'accueil et certains recrutements
- Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d'influence et acteurs de l'emploi.
De formation supérieure en commerce de type bac +2/4, tu es un (e) expert(e) de la vente de services en B to B, avec les compétences suivantes :
- Autonomie mais capacité à travailler en transverse
- Prospection, négociation, fidélisation
- Capacité à entretenir un réseau
- Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
- Connaissance du tissu économique du périmètre
- Permis B
Une expérience dans le secteur du travail temporaire est fortement appréciée.
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Cécile
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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