Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales f/h

* Définition du poste



Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.



Travaille en collaboration avec cadre du secteur de l’ehpad

Agents sous sa responsabilité

IDEC

IDE

AS/ASG/ASH

1 animateur

1 Aumônière

1 Coiffeuse



* Description des activités du poste :



* Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
* Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
* Élaboration et rédaction de rapports d'activité
* Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion, développement et évaluation des personnels
* Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
* Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
* Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
* Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
* Veille spécifique à son domaine d'activité
* Coordination, suivi, optimisation et évaluation du parcours patient ou résident
* Supervision des animations
* Supervision de la mise en œuvre des PAP
* Participation au CVS
* Préparation et accompagnement des équipes pour le CPOM et la certification des ESMS




Profil recherché :

QUALITES GENERALES ATTENDUES

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)

Savoir-faire :

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son

· domaine de compétence

· Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

· Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

· Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

· Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

· Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

· Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

· Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

· Capacité à piloter, animer / communiquer, argumenter, négocier et motiver

· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

· Capacité à envisager et à collaborer autour du parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l’établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci

· Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles en interne et en externe…

· Capacité à apporter son expertise dans divers domaines

· Aptitudes pédagogiques et éducatives



Savoir-être :

· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, équité, organisation, méthode et rigueur

· Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

· Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance

· Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

· Curiosité intellectuelle

· Dynamisme et sens du travail en équipe

· Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

· Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE

Savoirs :

· Connaissance du secteur gérontologique, de ses enjeux et de son cadre légal



Savoir-faire :

· Accompagner les soignants dans la continuité de la vie de citoyen du résident