Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'Entrepôt Magasinier Gros Œuvre (H/F) à Lyon (69007). Vos missions seront les suivantes :
- Garantir la réception, le stockage et la distribution des marchandises tout en optimisant les espaces et en maintenant des inventaires précis.
- Encadrer les employés du dépôt, organiser leurs plannings et favoriser leur performance.
- Planifier et coordonner les flux d'entrée et de sortie des marchandises pour une gestion efficace.
- S'assurer de l'application des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
- Mettre en place et analyser des indicateurs clés pour améliorer l'efficacité des opérations.
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une formation en logistique ou gestion et d'une expérience significative dans la supervision d'entrepôts et la gestion d'équipes.
Le/la candidat(e) devra maîtriser les outils informatiques dédiés aux stocks, faire preuve d'organisation et de réactivité, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de sécurité. Leadership, communication et capacité à s'adapter aux imprévus sont des atouts essentiels pour ce rôle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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