Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'assistance clientèle - SAINT-APOLLINAIRE (H/F)
Vous intégrez une équipe dynamique de 7 collaborateurs au sein de la Direction péage. Voici vos missions :
- Vous gérez les demandes et réclamations clients
- Vous êtes responsable des tâches administratives du portefeuille clients (création de contrat, envoi d'un formulaire de souscription)
- Vous participez aux tâches administratives spécifiques du péage (suivi stock des supports télépéage, trafic, etc.)
- Vous assurez la gestion des fatcures impayés Titulaire d'un BAC+2 dans la gestion d'administrative avec une première expérience significative réussie, vous avez les compétences suivantes :
- Gestion des priorités, autonomie, rigueur et organisation.
- Orientation résultat, sens du service et du client.
N'hésitez plus!
Contactez nous soit en candidatant à l'annonce soit en visite agence !
Pensez-y?! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages?: accès à nos comités d'entreprise (chèques vacances, chèques Culture, chèques de fin d'année, billetterie, séjours?) et de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré à 8%.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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