Habitat et Humanisme Nord-Pas-de-Calais agit depuis plus de 30 ans en faveur du logement et de l'insertion des personnes en difficulté. Animée par une équipe de 120 bénévoles et 10 salariés, elle dispose d'un parc d'une centaine logements en diffus, situés en majeure partie sur le secteur de la métropole lilloise, et de deux résidences intergénérationnelles et inclusives, l'une à Douai (37 logements) et l'autre à Sainte-Catherine, près d'Arras (31 logements). Pour loger davantage de familles et de personnes seules en situation de fragilité, l'association développe de nouveaux projets.
L'association recherche un(e) travailleur(se) social(e) profil Conseiller(ère) en économie sociale familiale pour assurer l'accompagnement social dans le logement des personnes logées dans notre parc en diffus dont les ménages orientés par le SIAO dans le cadre du plan Logement D'abord (dispositif IML). Vous assurerez également l'accompagnement social de locataires et de propriétaires occupants dans le cadre de l'amélioration de l'habitat privé grâce au dispositif AMELIO sur les territoires Weppes et Sud de la MEL.
Vos missions auront un impact direct et tangible sur la vie de personnes fragilisées.
PROFIL
- Vous êtes titulaire impérativement du Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement de publics en situation de grande précarité
- Vous êtes capable de poser un diagnostic social approfondi
- Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits
- Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre
- Vous êtes dynamique et force de proposition
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
- Vous avez une connaissance des dispositifs de logement social, de l'accompagnement social lié au logement, de l'accès aux droits et devoirs du locataire et des bailleurs et des outils de l'accompagnement logement (FSL, SI SIAO, DALO, PDALHPD, demandes CAF)
- La connaissance des règles de décence, de salubrité, et enfin des compétences techniques sur le bâti et sa rénovation est un plus.
- Permis B et véhicule indispensable (frais de déplacement remboursés)
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS
Sous l'autorité de la Directrice en lien avec les deux responsables bénévoles du pôle accompagnement.
Vous coordonnerez votre action, en interne, avec les autres travailleurs sociaux, les bénévoles accompagnants et bricoleurs et la chargée de gestion locative adaptée en lien avec notre AIVS référente.
Vous articulerez votre accompagnement, en externe, avec celui des partenaires socio-médicaux existants et vous mettrez en place des relais d'accompagnements de long terme pour les problématiques complexes (parentalité, santé mentale, curatelle/tutelle, addictions)
CONTRAT
CDI Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Convention collective Habitat et Logement Accompagné (ex Pact Arim), indice 730
13ème mois après 2 ans d'ancienneté
Prise en charge mutuelle à 60% par l'employeur
Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
CV et Lettre de motivation obligatoire !
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