Foncière immobilière présente sur la Guadeloupe, Martinique, Guyane et Réunion recherche un ou une Directeur/Directrice pour un centre commercial en Guyane, implanté depuis plus de 10 ans sur la commune de Matoury.
Sous l'autorité du Gérant, vous aurez sous votre responsabilité deux collaborateurs et travaillerez tout particulièrement en étroite collaboration avec le Responsable Technique et le Prestataire de Sécurité de la zone.
Vous collaborerez avec les autres services du groupe dont fait partie la société : la Gestion Administrative et comptable, la Gestion Locative, et le Marketing.
En plaçant le client au cœur du dispositif, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du centre, du développement de son attractivité et de sa performance dans un souci de valorisation du site dont vous aurez la responsabilité.
Vos principales missions reposeront sur quatre axes, à savoir :
Excellence opérationnelle
Analyse de la performance
Participation aux actions de communication
Représentation institutionnelle
Profil recherché : De formation supérieure universitaire ou Ecole de Commerce, vous avez eu une première expérience significative acquise en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales/marketing.
Idéalement vous avez dirigé un centre commercial ou êtes issu de la distribution/grande distribution.
Vous avez une bonne connaissance du secteur du retail et de la fidélisation des clients. Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle.
Polyvalent, déterminé et rigoureux, vous faites preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail et arrivez à insuffler une dynamique d équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes disponible rapidement.
Conditions de travail : temps plein 35h/semaine.
Experience: 48 Mois
Compétences: Définir des besoins en maintenance,Animer, coordonner une équipe,Contrôler au quotidien la qualité des prestations,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipe,Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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