Chef d'équipe espaces verts (h/f) - communaute d'agglomeration mont-saint-michel normandie

Chef d'équipe Espaces verts (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse...

Sous la hiérarchie du responsable du service maintenance de secteur, vous serez chargé(e) de :

1. Assurer l'entretien général des espaces verts des bâtiments, des zones d'activités, des chemins de randonnées et des espaces naturels de la communauté d'agglomération (tonte, taille, élagage...)
2. Encadrer, planifier et superviser l'équipe technique espaces verts au quotidien
3. Répartir les tâches et donner les consignes
4. Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des missions
5. Participer à la planification hebdomadaire des missions avec le responsable de service
6. Pilotage et suivi des travaux réalisés en régie, par prestataires, et dans le cadre des mises à dispositions des communes
7. Assurer la maintenance du matériel (interne ou externalisée)
8. Assurer le renouvellement du matériel
9. Établir un plan de gestion différencié
10. Participer à la gestion administrative (devis, facture, Atal...)
11. Assurer une veille réglementaire notamment sur le volet formation
12. Assurer des travaux divers (maçonnerie, clôture, etc.)
13. Gestion du matériel et des équipements de sécurité
14. Analyse et bilan des temps d'intervention des agents
15. Gestion des contrats pour la lutte contre les nuisibles
16. Manutention et transport de matériel lors d'événementiel
17. Réalisation de petites travaux sur les bâtiments (peinture, nettoyage...)
18. Gestion des missions de déneigement


Profil recherché

Savoir

* Savoir organiser : planification, organisation, suivi d'un chantier, gestion des priorités et des urgences
* Savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisations
* Disposer de connaissances spécifiques sur la gestion différenciée
* Maitriser et connaitre les techniques liées au végétal
* Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage
* Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
* Connaitre et appliquer la réglementation hygiène/sécurité
* Connaitre et appliquer les gestes et postures de la manutention
* Connaitre et maitriser la conduite d'engins
* Notion de développement durable
* Relative autonomie dans l'organisation du travail

Savoir-faire

* Organiser méthodiquement son travail en fonction des besoins, des consignes orales ou écrites
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques
* Conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains aménagements
* Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...)
* Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Nettoyer les matériels et les machines après usage
* Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité
* Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi et l'élaboration de documents
* Encadrement des saisonniers, stagiaires et des renforts
* Participation à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement avec le responsable de service

Savoir-être

* Sens du service public
* Sens de l'initiative
* Rigueur et respect du matériel
* Sens de l'organisation
* Polyvalence
* Être force de proposition
* Savoir rendre compte
* Être à l'écoute
* Respecter les compétences et capacités de chacun de ses collègues
* Expérience professionnelle souhaitée dans une collectivité de taille similaire
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