Talent acquisition h/f

Qui sommes-nous chez Pretto? 💚
L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.

Notre secret sauce ?

- Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,
- Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,
- Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.

Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !

Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,8/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série B de 30 Millions d’€... et ce n'est que le début !

4 raisons de nous rejoindre ?
- on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux
- nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive
- on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.
- nous sommes labellisés B Corp : Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.

Pour aller plus loin, on vous présente sur notresite Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !

🎯 Nous rejoindre en tant que TA chez Pretto

Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un(e) Talent Acquisition à Nantes. En relation étroite avec la People Director ( Sophie ) et accompagné(e) par une TA ( Lorane ), tu seras garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie recrutement de Pretto pour les sites de Paris et Nantes.

Poste à pourvoir dès que possible.

🌟Tes missions

- Cibler, filtrer et attirer les meilleurs candidats essentiellement pour les équipes commerciales à la fois par approche directe et génération de candidatures via différents jobboards. Tu sais identifier les bons CV et mener des entretiens efficaces, notamment les pré-sélections par téléphone et éventuellement le premier entretien physique RH

- Gérer au quotidien le processus et les outils de recrutement (ATS, jobboards pertinents) avec une grande rigueur et être force de proposition sur l’utilisation de nouveaux leviers de recrutement

- Suivre via des KPIs l’évolution des recrutements (ex: nombre de recrutements, time to hire) et prendre les actions nécessaires

- Mesurer le ROI des recrutements de l’entreprise

- Communiquer de manière fluide avec les candidats et les managers pour leur garantir la meilleure expérience candidat

- Participer à la définition d'une stratégie de marque employeur et représenter notre marque en interne auprès des équipes (via la cooptation par exemple) et en externe dans les différents environnements pertinents pour notre audience : réseaux sociaux, salons, écoles...

Tu souhaites contribuer de manière significative au développement d'une entreprise car avec notre belle croissance, nous recherchons de nombreux talents !

Tu apprécies tout particulièrement être au contact des opérationnels sur leurs souhaits de recrutement en apportant notamment un support aux Managers.

👫Ton profil

- Tu es passionné(e) par le recrutement
- Tu as déjà été en poste dans une entreprise, idéalement une start up, avec au moins 7 ans d'expérience en CDI en recrutement dans un environnement en forte croissance : expérience sur des candidats commerciaux ou dans le domaine du crédit immobilier serait un plus
- Tu es sensible aux métiers du monde digital
- Tu es à l’aise en public avec une excellente communication orale et écrite
- Tu es très à l'aise et rigoureux avec les outils en général (le recrutement c’est aussi des chiffres ;) et tu aimes augmenter ton efficacité grâce à eux
- Tu es doté(e) d’un sens développé du service

🔥 Rejoins la team People parce que :

On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l’entraide et transmission de bonnes pratiques)
On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous
La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !


🎁 Les avantages à travailler chez Pretto

💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun
🌟 Des primes attractives : vacances, intéressement, naissance
🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 3 jours par semaine, avec une indemnité de 2€ par jour
🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite
💚 Prise en charge de 4 séances/an sur
🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

🤝 Notre processus de recrutement

- Un entretien téléphonique afin de valider les bases du poste et répondre à tes questions.
- Un entretien visio ou présentiel avec Sophie (People Director)
- Un entretien visio avec l'un de nos co-fondateurs
Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.
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