Directeur de bibliotheque h/f, maisons-laffitte

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Client:

MAISONS LAFFITTE


Location:


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

1baac94c7b00


Job Views:

8


Posted:

15.02.2025


Expiry Date:

01.04.2025


Job Description:

Descriptif et missions

DIRECTEUR DE BIBLIOTHEQUE H/F

Ce poste est à pourvoir à MAISONS LAFFITTE.

La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un(e) Directeur(trice) de Bibliothèque H/F.

Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, le Directeur de la Bibliothèque H/F a pour mission de mettre en œuvre la politique d’offre documentaire et de services, d’impulser et piloter les projets de la Bibliothèque municipale.


Missions principales :

1. Être le garant de la qualité de service assurée par la bibliothèque.
2. Assurer l’organisation générale de l’établissement.
3. Mise en œuvre d’actions garantissant la qualité d’accueil, d’information et d’orientation des usagers.
4. Définition et mise en œuvre de la politique documentaire (adultes et jeunesse).
5. Gestion et mise en valeur des documents existants, veille et recherche scientifique.
6. Participation active aux projets transversaux et partenariaux.
7. Elaboration d’une programmation d’actions culturelles et d’animations envers les publics.
8. Identification et mobilisation de partenaires pour la conduite des projets.
9. Mise en place d’un programme d’actions de sensibilisation, de diversifications et de développement des publics.
10. Participation à l’élaboration de la stratégie de communication, des systèmes d’informations et des installations.
11. Structuration de la gestion administrative (formalisation de procédure et budgétaire).
12. Management d’équipe - Planification hebdomadaire service public – développement de la formation des agents.
13. Evaluation et communication des résultats de l’activité.
14. Collaborer avec les différents services municipaux et participer aux évènements conduits par la Ville.


CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE

1. Disponibilité (continuité du service public, programmation).
2. Contraintes horaires liés au service public / Horaires variables en fonction de l’organisation du service et des évènements.
3. Présence aux évènements in-situ et hors les murs.
4. Déplacement sur la Ville et le territoire.
5. Travail en soirée et week-end (ponctuellement).


Profil recherché

SAVOIRS

1. Très bonne culture générale, culture littéraire approfondie.
2. Très bonne approche des enjeux et missions des bibliothèques territoriales.
3. Très bonne connaissance de l’environnement territorial.
4. Connaissances éditoriales, techniques bibliothéconomiques approfondies.
5. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
6. Intérêt renouvelé pour la production éditoriale, la création littéraire.
7. Attention portée aux évolutions professionnelles et sociologiques.

SAVOIR-FAIRE

1. Capacité à manager et à conduire des projets / accompagner une démarche de changement.
2. Connaissance des procédures de comptabilité publique.
3. Identification des publics (actifs et potentiels).
4. Veille dans le domaine de l’actualité culturelle.
5. Accueil et orientation des usagers (conseils en lecture).
6. Utilisation optimale de l’espace (superficie, rayonnages, réserve).
7. Animation de réunions, conduite d’entretiens individuels.
8. Rigueur dans le suivi budgétaire.
9. Sens du travail en équipe et de l’organisation.
10. Capacités rédactionnelles.
11. Capacité à sélectionner des spectacles adaptés aux bibliothèques.

SAVOIR-ETRE

1. Sens du service public.
2. Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités.
3. Autonomie et capacité de prise de décision.
4. Rigueur.
5. Qualités relationnelles, sens du contact avec tous les publics.
6. Ouverture d’esprit.


Rémunération et avantages :

Statutaire - Régime indemnitaire - 13e mois (attribué au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun.

Temps de travail : 39h10 / semaine

Congés : 30 CA + 17 RTT (+ 2 HP)

- Poste permanent à temps complet ouvert au cadre d'emplois des conservateurs territoriaux à pourvoir par voie de détachement, mutation ou contractuelle.


Avantages collectifs au travail

1. Prime de fin d’année
2. Compte-Epargne Temps
3. Prise en charge Mutuelle
4. Amicale du personnel
5. Prise en charge frais déplacement formation
6. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
7. Abonnement CNAS ou FNAS
8. Régime indemnitaire
9. ARTT
10. Passeport formation
11. RIFSEEP
12. CIA
#J-18808-Ljbffr