CPAM DU LOIR-ET-CHER
Un métier qui change la vie, ça change tout !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Loir-et-Cher, située à Blois, est un acteur dynamique, innovant et socialement responsable. Avec plus de 230 collaborateurs, nous œuvrons chaque jour pour garantir un service de qualité à nos publics : assurés, employeurs, établissements et professionnels de santé.
Nous recherchons actuellement le Responsable Adjoint(e) De notre service Recours Contre Tiers.
Le Recours Contre Tiers constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie: en récupérant auprès des tiers responsables d'accidents les sommes versées au titre des remboursements, l'Assurance Maladie recouvre 1 milliard d'euros chaque année, ce qui contribue à la soutenabilité de notre système de santé solidaire. Depuis 2017, la CPAM de Loir-et-Cher est en charge de cette activité pour la totalité de la Région Centre Val de Loire (6 départements), et recouvre ainsi plus de 35 millions d'euros chaque année, avec des objectifs de progression ambitieux sur les prochaines années.
Description du poste
Management d'équipe
* Vous êtes adjoint du service recours contre tiers et travaillez en collaboration avec le responsable du service RCT;
* Vous êtes principalement chargé de l'animation de votre équipe et contribuez à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés: suivi et analyse des indicateurs de performance;
* Vous pilotez et organisez le travail de votre équipe: planification, répartition de l'activité, gestion de l'absentéisme…,
* Vous développez les compétences de votre équipe: élaboration et déploiement de plans individuels de développement des compétences, évaluations annuelles et accompagnements…;
* Vous supervisez l'activité de votre équipe en veillant à l'application des procédures et de la règlementation, notamment par la réalisation de supervisions et par des propositions d'améliorations
Pilotage
* Vous participez activement à l'organisation du service; vous assurez le rôle d'appui dans la gestion et l'optimisation des activités du service; dans le but notamment d'en améliorer la performance et d'anticiper les évolutions
* Vous proposez des actions pour optimiser le recouvrement des créances et atteindre les objectifs
* Avec l'équipe d'encadrement et vos collaborateurs, vous contribuez à la gestion technique et à l'harmonisation des pratiques : déclinaison et accompagnement des évolutions juridiques et informatiques, appui technique aux collaborateurs en charge de l'instruction des dossiers, rédaction de procédures ou modes opératoires, réalisation de rapports ou études…;
* Vous travaillez en interface avec d'autres secteurs de l'organisme ou d'autres organismes : service comptabilité, services en charge du service des prestations, autres services RCT du réseau de l'Assurance Maladie...
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
* Vous avez une expérience confirmée en management, vous appréciez la pédagogie, le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs, et vous aimez mobiliser une équipe,
* Vous possédez des capacités d'organisation, de pilotage, d'analyse, et de synthèse
* Idéalement, vous disposez de connaissances juridiques, notamment concernant les principes de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels; et vous êtes prêt et en capacité à vous investir pour vous former sur la règlementation spécifique au recours contre tiers
* Vous avez envie de vous impliquer au quotidien auprès d'une équipe
Motivez, accompagnez et relevez des défis avec votre équipe ! Un job où chaque dossier est un défi à relever ! Venez donner du sens à vos compétences en aidant l'Assurance Maladie à récupérer ce qui lui est dû. Rejoignez- nous!
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Informations complémentaires
Conditions de travail
* Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine avec jours RTT).
* Classification : Niveau 5C à 7 (Convention Nationale Sécurité Sociale pour les employés et cadres).
* Rémunération :
* 2435 € à 2 891,57 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 34,1 K€ à 40,4 K€ annuels bruts);
* Prime d'intéressement.
* Avantages :
* Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur;
* Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…);
* Forfait Mobilités Durables : jusqu'à 500 €/an pour vos déplacements écoresponsables.
Emploi éligible au télétravailen application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.
Contact
Les candidatures sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable Adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse suivante : grh-encadrement.cpam-blois@assurance-maladie.fr pour le mardi 22 avril 2025 au plus tard.
Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits pourront avoir lieu sur la semaine du 28 au 30/04/2025, et un entretien de motivation pourra être organisé à compter du 12/05/2025.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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