Créer une alerte d'emploi pour cette recherche
Directeur de l'Information • Villeneuve-d'Ascq
Dernière mise à jour: il y a 10 jours
Description de poste
Nous recherchons un Responsable Commercial talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise. Vous serez chargé(e) de diriger notre stratégie commerciale, d'augmenter notre chiffre d'affaires et de renforcer notre présence sur le marché.
Principales Responsabilités :
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.
* Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement.
* Gérer, encadrer et motiver une équipe de commerciaux pour optimiser leurs performances.
* Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
* Conduire des négociations et finaliser des accords commerciaux.
* Assurer une veille concurrentielle et adapter nos offres pour rester compétitif.
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme en Commerce, Marketing, ou domaine connexe.
* Expérience réussie en tant que responsable commercial ou un poste similaire.
* Excellentes compétences en communication et en négociation.
* Leadership avéré et expérience dans la gestion d'équipe.
* Connaissance approfondie des techniques de vente et des outils CRM.
* Maîtrise de l'Anglais.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
* Réaliser des profils de postes
* Réaliser des profils de compétences
* Réaliser des référentiels de formations
* Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
* Établir une grille de rémunération
* Réaliser un suivi des carrières
* Mettre en place des actions de mobilité interne
* Mettre en place des actions de reclassement
* Réaliser une étude statistique
* Réaliser des opérations de sourcing
* Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
* Sélectionner des candidats pour un poste
* Réaliser des entretiens de recrutement
* Coacher des particuliers
* Coacher des salariés
* Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Promouvoir une politique de diversité
* Mettre en place une politique de diversité
* Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
* Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
* Animer une formation
* Concevoir un programme de formation
* Évaluer des actions de formation
* Développer un portefeuille clients et prospects
* Développer des partenariats avec des écoles et universités
* Réaliser des actions de promotion
* Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
* Contrôler des résultats comptables et financiers
* Réaliser un suivi de la masse salariale
* Déterminer des actions correctives
* Diriger un service, une structure
ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
* Curriculum Vitæ
Evaluation(s) :
* Personnalité : IPLC court
* 50 questions
* Temps illimité
Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.
* Cognitif : QIRP
* 50 questions
* 12 min
Cognitif : QIRP
Ce test évalue votre capacité à raisonner, à prendre des décisions, à apprendre et comprendre dans un contexte professionnel.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.