Chef de service comptable et fondé de pouvoir - adjoint à l'agent comptable f/h

Chef de service comptable et fondé de pouvoir - Adjoint à l'Agent comptable F/H

Informations générales
Présentation de l'employeur

L’eau de notre quotidien fait le quotidien de nos actions !

Plongez au cœur de l'action environnementale avec les Agences de l'eau, acteurs incontournables dans l’adaptation le changement climatique !

Dans un monde où la préservation de l'eau devient essentielle, ces établissements publics administratifs de l'État s'engagent au quotidien à assurer une gestion optimale de la ressource.

L'agence de l'eau Adour-Garonne, véritable experte de son bassin hydrographique du grand Sud-Ouest, anime la planification de la gestion de l'eau, collecte des redevances et soutient les projets sur le territoire visant à restaurer les milieux aquatiques.

Rejoignez une équipe de plus de 250 femmes et hommes passionnés, unis par une cause commune : un partage durable et solidaire de l’eau. Que vous soyez à la recherche d'opportunités au siège, à Toulouse, ou dans l'une de nos délégations territoriales à Bordeaux, Brive, Pau, Toulouse, et Rodez, vous trouverez sans aucun doute le poste qui vous convient.

Rejoignez-nous et participez à la construction d'un avenir où la protection de l’eau est au cœur de chaque action.

Référence : AV/DRH/2024-74
Disponibilité du poste : Susceptible d'être vacant
Date de fin de publication du poste : 15-12-2024
Date prévisionnelle de prise de poste : 01-02-2025

Contact(s) :
OLUBAYO Maud
DESAINTJEAN Anne

Description du poste
Catégorie : I - A
Emploi-type de rattachement : Chef de service
Filière : Finances – Contrôle de gestion – Contrôle interne – Comptabilité
Service : Agence Comptable
Localisation : Toulouse
Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire

Mission du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Le/la titulaire du poste exercera en appui de l’Agent Comptable, les fonctions managériales nécessaires au pilotage et à l’animation des équipes. À ce titre, il pourra superviser celles-ci sur l’ensemble des missions de l’agence comptable (comptabilité, recettes, dépenses, contrôle interne et clôtures des comptes) :

* Planification, organisation, et supervision de l’activité,
* Animation et coordination de l’équipe dans un objectif de polyvalence,
* Actualisation du contrôle interne comptable et pilotage de la mise à jour des procédures visant à assurer une meilleure qualité comptable,
* Contrôle des écritures et arrêtés comptables mensuels (balance, états de développement des soldes et états des restes),
* Suivi d’indicateurs d’activités.

Il devra aussi exercer directement de manière opérationnelle des missions particulières, notamment :

* La production comptable et le contrôle, en lien avec l’Agent comptable, de la qualité comptable des opérations réalisées.
* Le contrôle et la supervision de l’enregistrement des documents comptables de fin d’exercice.
* La participation aux chantiers visant à optimiser et moderniser l’organisation des tâches.
* La montée de version du système informatique du progiciel QUALIAC de gestion financière GBCP (gestion budgétaire et comptable publique).
* Le contrôle et la bonne application de la réglementation et rédiger, si nécessaire, les procédures correctives.
* La transmission des explications nécessaires aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et participation aux actions de formation du personnel.

Conditions particulières d’exercice :
En tant que fondé(e) de pouvoir, le poste dispose de responsabilités particulières avec une délégation de signature pour agir au nom de l’Agent Comptable, notamment les paiements. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
LIENS HIERARCHIQUES : Agent Comptable
LIENS FONCTIONNELS :
En interne : Personnel de l’Agence comptable, Contacts fréquents avec l’ensemble des services de l’agence de l’eau (siège).
En externe : Relation avec différents interlocuteurs de l’agence de l’eau, les corps de contrôle.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l’exercice des fonctions :

CONNAISSANCES :

* Connaissance des activités et organisation de l’agence de l’eau.
* Connaissance des règles et outils de gestion RH.
* Connaissance en comptabilité publique et/ou privée, en GBCP et décret, en réglementation budgétaire, financière et comptable applicable dite « M9 » ainsi que de l’environnement institutionnel, administratif…
* Connaissance de SAP fortement souhaitée.
* Connaissance et maîtrise des requêtes Business Object.
* Connaissance et maîtrise des techniques de contrôle des opérations comptables.

SAVOIRS-FAIRE :

* Manager.
* Diriger une structure, un groupe.
* Fixer un objectif.
* Accompagner le changement, une réforme, un dispositif, une méthode…
* Mener une veille.
* Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole.
* Capacité à seconder sa hiérarchie.

SAVOIRS - ETRE :

* Sens des responsabilités.
* Aptitudes à l’écoute.
* Faire preuve de leadership.
* Sens de la pédagogie.
* Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
* Faire preuve de discrétion.

Critères candidat Candidats internes ou inter-agences : Conditions d’accès
Expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé.

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
CV et lettre de candidature interne.

Candidats fonctionnaires : Grade requis
catégorie A.

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative.

Candidats externes : Diplôme minimum requis
BAC + 5 Spécialisation
Expérience au sein d’un organisme public souhaitée
Justifier d’un titre ou diplôme de troisième cycle (minimum Bac+5 *) de l’enseignement supérieur dans le domaine juridique et comptable (droit public).

* Ou d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,
Ou de tout autre titre ou diplôme certifié de niveau 7 de qualification (anciennement I),
Ou d’un titre ou diplôme équivalent.

Niveau d’expérience requis : Confirmé.

Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
CV et lettre de motivation.


Informations complémentaires
Télétravail possible : Oui.
Fondement juridique du recrutement : Décret 2007-832 (statut des personnels contractuels des agences de l'eau).

Autres précisions : Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.

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