Agent de nettoyage (h/f)

Nous recherchons un agent d'entretien confirmé pour le secteur MICHELBACH LE HAUT pour une période de remplacement jusqu'au 09/04/2025 inclus.
Vous réaliserez des opérations de propreté dans une école, un périscolaire.
Horaires :
du lundi, mardi, mercredi et vendredi de 5h à 9h30 ou de 16h30 à 21h00.

Une expérience professionnelle dans des fonctions similaires est demandée d'un minimum de 1 an.
Vous êtes autonome et vous savez faire preuve d'une bonne organisation pour assurer le nettoyage des locaux.
Respectueux(se) de la hiérarchie, des échéances, organisé(e), ponctuel(le), vous savez appliquer des procédures. En ce sens, la maîtrise du français à l'écrit et à l'oral est nécessaire. En relation avec le client et son personnel, vous faites preuve d'un excellent relationnel avec la réserve due au métier.
Une aide financière à la mobilité est accordée

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Entreprise de nettoyage écologique implantée à Mulhouse et Colmar, nous avons des clients dans tout le Haut-Rhin et sur le Territoire de Belfort.
Quelques chiffres :
>100% des produits utilisés sont écologiques
> 18% de salariés Handicapés
> 22% de salariés de plus de 50 ans (lors de l'embauche)
> 90% de C.D.I
> 80 postes créés en 3 ans
> 50 tonnes/an de CO² compensé via une ONG le GERES
> 20 ans d'expérience