Coordonnateur/coordonnatrice de travaux

Quimper Bretagne Occidentale recrute pour son service de l'eau et des milieux aquatiques

un coordonnateur/une coordonnatrice de travaux

Dans le cadre d'un projet ambitieux de travaux, le passage en SPIC est envisagé, ouvrant ainsi la possibilité d'établir un contrat de droit privé.

Au sein du service de l'eau et des milieux aquatiques de Quimper Bretagne Occidentale, vous :
- Assurez la coordination des travaux de renouvellement des réseaux humides,
- Assurez l'uniformisation des méthodes de communication, de préparation, des modes opératoires, des contrôles de chantiers (quantitatifs mais aussi QSE), et des opérations de réception,
- Assistez les chargés d'affaires sur la maîtrise des délais et des coûts auprès des entreprises titulaires, participez aux négociations en conséquence,
- En tant qu'interlocuteur des 14 communes de QBO, vous êtes à l'écoute des projets communaux et de leurs difficultés à l'égard des réseaux humides, et analysez la pertinence et les délais de l'intervention du service,
- Encadrez et organisez l'activité des contrôleurs de chantier,
- Assistez les contrôleurs de chantiers et les chargés d'affaires sur des points d'expertise technique.

Activités principales

Management de la cellule travaux composée de 3 contrôleurs de chantier :
- Organisation et planification des opérations en lien avec les chargés d'affaires
- Soutien technique des contrôleurs et des chargés d'affaires
- Gestion de la communication des chantiers

Mettre en place les tableaux de bord du suivi dans un objectif d'efficience de l'activité

Mettre en œuvre le contrôle et l’application des règles et consignes de sécurité du travail

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux au sein d'une entreprise de Travaux Publics, ou en tant que chef de chantier avec un potentiel d'évolution.

Vous connaissez les réseaux humides ainsi que les réglementations liées aux travaux publics.

Vous possédez également une bonne maitrise des outils informatiques nécessaires à l'exercice de vos fonctions.

En tant qu'encadrant d'une équipe de trois agents, vous avez des compétences managériales et appréciez le travail en équipe. Vous savez analyser, conseiller et assister vos collaborateurs, tout en assurant un soutien technique.

Vous assurez également la coordination entre les entreprises, le service eau et assainissement, ainsi que les autres services.

Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, de communication et de partage, vous savez rendre compte des informations à votre hiérarchie et représenter la collectivité.

Conditions particulières

Disponibilité ponctuelle en dehors des heures ouvrables (travaux réunions)

Rémunération et avantages

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l’organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.