Agent d'accompagnement et de surveillance de l'enfant

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative selon profil et expérience Descriptif de l'emploi Suite à des départs en retraite, la commune de Saint-Paulien a réorganisé ses services. Elle recrute un agent d'accompagnement et de surveillance de l'enfant. Basé au groupe scolaire Pierre Julien, l'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice des Services de la commune et en temps scolaires sous la responsabilité de la Directrice de l'école. Missions / conditions d'exercice Missions : interventions en temps scolaire et hors temps scolaire au groupe scolaire Pierre JULIEN : accueil et surveillance des enfants, mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité, entretien et maintien dans des conditions d’hygiène optimale des locaux, matériels et équipements, participation à la préparation et à l’animation des activités sous la responsabilité du/de la directrice de l’établissement scolaire, contrôle et approvisionnement en matériels et produits, le cas échéant participation au service de restauration.
poste à fortes amplitudes horaires et horaires décalés Profils recherchés Qualités requises pour cet emploi : bonne connaissance du territoire et du milieu de l’aide à l’enfance, notions de développement et de psychologie de l’enfant, techniques d’accompagnement dans les gestes à l’enfant, maitrise des règles d’hygiène et sécurité, techniques d’entretien des locaux et d’utilisation des produits, ponctualité, patience, rigueur, sens du service public et du travail en équipe, capacité à anticiper les comportements et réactions des enfants et à conserver son calme en toutes circonstances.
Niveau de recrutement exigé : diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité relations à l’enfant ou à défaut une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un emploi similaire.