Conseiller clientèle assurances à montbrison (h/f)

Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle assurances à Montbrison (H/F) Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère client, et si c'était vous !

Si vous rejoignez notre équipe, nous vous feront confiance pour :
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Servir au mieux les intérêts les clients :
- en leur présentant et en leur proposant une offre adaptée
- en leur vendant des produits et services d'assurance

- Exploiter le portefeuille clients et fidéliser la clientèle
- Prospecter de nouveaux clients
- Effectuer une part d'activité administrative liée au suivi des dossiers clients
Voici les compétences que nous recherchons :
- Minimum BAC+2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques
- La connaissance de la région est un plus
Nous acceptons les profils débutants et avec expérience :

Avec expérience :
- Expérience minimale d'1 an exigée dans la gestion/vente de produits d'assurance
- Connaissances des produits d'assurance et de la réglementation en vigueur
- Possibilité d'être placé.e seul.e en agence : autonomie

Débutants :
- Expérience de 6 mois dans la gestion/vente de produits d'assurance (à défaut une formation sera dispensée par l'entreprise)

Condition d'exercice :
- Sédentaire en agence
- L'employé.e peut être lié.e par une clause d'objectifs à atteindre correspondant à la contrepartie attendue de sa rémunération de base
- Il/Elle ne doit pas être lié.e par une clause de non-concurrence


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

à Montbrison

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.