Gestionnaire carrière paie f/h

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Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 11eff5c8365d

Job Views: 7

Posted: 15.02.2025

Expiry Date: 01.04.2025


Job Description:

Descriptif et missions

Gestionnaire carrière paie F/H. Ce poste est à pourvoir à Verrières-Le-Buisson.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion des carrières et des rémunérations des agents.


Gestion des carrières :

1. Préparer, rédiger et suivre les décisions et dossiers administratifs
2. Suivre et gérer les avancements d’échelon et de grade, promotions internes, nominations stagiaire et titularisations, positions administratives, médailles du travail
3. Gérer les dossiers de retraite et les éléments nécessaires au droit à l’information
4. Suivre les agents contractuels
5. Saisir des éléments dans le logiciel RH CIRIL
6. Conseiller les agents et les encadrants
7. Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents
8. Mettre en œuvre les réformes statutaires


Gestion de la paie :

1. Préparer, saisir les éléments et contrôler la paie et les charges, en binôme
2. Assurer la gestion des tableaux de bord RH
3. Mettre à jour du logiciel de paie CIRIL

La Direction des ressources humaines travaillant en étroite collaboration, chacun peut être amené à apporter son aide sur l’ensemble des dossiers RH.

Profil recherché

Gestionnaire carrière paie F/H. Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH.

Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL.

Sens du service public et du travail en équipe.

Aptitudes relationnelles et qualités organisationnelles.

Aisance rédactionnelle.


LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / sem).

Télétravail possible.

Rémunération statutaire + IFSE + CIA.

Prime annuelle.

Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS.


Avantages collectifs au travail

* Prime de fin d’année
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* Régime indemnitaire
* ARTT
* RIFSEEP
* CIA
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