Peintre en bâtiment (h/f)

Offre d'emploi : Peintre en bâtiment (H/F)

Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu : Dépôt situé dans la zone des Grands Champs avec déplacements à 40 km maximum autour de Gémozac.

*** Description du poste ****

Nous recherchons un(e) peintre en bâtiment pour des travaux intérieurs et extérieurs.
Les débutants sont acceptés, à condition d'avoir quelques bases dans le domaine !!!

**** Vos missions ****

- Réalisation de travaux de peinture sur divers supports.
- Travail en équipe au départ, avec une progression vers une plus grande autonomie sur les chantiers.
- Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité.

**** Profil recherché ****

- Motivé(e), consciencieux(se) et aimant le travail en équipe.
- Permis de conduire non obligatoire mais souhaité. Vous devez pouvoir vous rendre au dépôt par vos propres moyens (situé au Des Grands Champs dans la ZA de GEMOZAC).

*** Conditions de travail ***

- Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 17h.
- Départ quotidien du dépôt avec l'équipe
- Si heures supplémentaires, elles seront soit récupérées ou payées.
- Panier Repas et indemnités de frais kilométriques.
- Le salaire est à négocier en fonction de l'expérience et de vos compétences

********** Poste en CDI dans une entreprise à taille humaine*********

Experience: Débutant accepté - Aves Quelques notions de Bases

Compétences: Techniques de peinture artistique,BP peintre applicateur de revêtements,CAP Peintre en bâtiment,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture,Appliquer des peintures,Assurer la propreté de la zone de travail,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Préparer un revêtement mural,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.