Chef(fe) de projets transversaux h/f

Descriptif et missions

Chef(fe) de projets transversaux H/F Ce poste est à pourvoir à Bourges.
Chef(fe) de projets transversaux H/F

Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel au sein d’une collectivité dynamique, ancrée dans l'innovation et l'efficience des services publics ? Rejoignez la Direction Générale des Services du Département du Cher pour piloter des projets stratégiques .


Vos missions principales ?



1. Piloter la mise en œuvre du projet d’administration CAP OU PAS CAP 2022-2026, en assurant la coordination des équipes et la déclinaison des actions opérationnelles.

2. Innover et anticiper les évolutions : vous assurerez une veille stratégique pour éclairer la prise de décision du Directeur Général des Services et contribuerez à la gestion proactive des politiques publiques.

3. Concevoir et conduire des projets transversaux, de l’étude de faisabilité à la mise en œuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes, tout en respectant les exigences de qualité, délais et coûts.

4. Représenter le Département et développer des partenariats, tant au niveau local que national, afin de renforcer l’attractivité du territoire et faciliter la mise en œuvre des projets.



Nos engagements ? Concrétiser les axes des politiques publiques du Département : l’insertion par l’emploi, l’attractivité du territoire, une stratégie territoriale pour l’eau et la jeunesse.

Profil recherché

Chef(fe) de projets transversaux H/F

Votre profil ?

5. Expert en gestion de projets : Vous avez une solide expérience (Master 2 requis) en conduite de projets, avec une capacité avérée à transformer des stratégies en actions concrètes.
6. Force de conseil et d’analyse : Vous savez analyser les évolutions stratégiques des politiques publiques et proposer des solutions opérationnelles, tout en étant un interlocuteur privilégié pour le Directeur Général des Services.
7. Animateur de réseaux et de partenariats : Vous excellez dans la coordination et l'animation de groupes de travail, fédérant des équipes autour de projets complexes et transversaux.
8. Anticipation, innovation, autonomie et rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome, faire preuve d’innovation, avec rigueur et organisation
9. Maîtrise des outils bureautiques et de communication : A l’aise avec les technologies et les outils collaboratifs, vous savez créer des supports visuels, rédiger des notes de synthèse et communiquer de façon claire et percutante.

Ce poste est fait pour vous si :

10. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation des politiques publiques et l' innovation territoriale .
11. Vous aspirez à un environnement de travail stimulant, en lien direct avec la Direction Générale.
12. Vous aimez relever des défis stratégiques et opérationnels, tout en portant des valeurs fortes de service public.

Poste basé à Bourges, à pourvoir le 1er décembre 2024.

Modalités de recrutement :

13. Type de recrutement : Titulaire ou contractuel(le) (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
14. Tests techniques et entretien en jury
15. Cadre d’emplois : Attachés territoriaux – Catégorie A – Cadre

Temps de travail, rémunération et avantages :

16. Salaire à partir de 2 155 € net mensuel
17. Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance (200 euros/an)
18. Mobilité : Prise en charge à 75 % du titre de transport
19. Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
20. Durée hebdomadaire de travail : 40h02, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !

EC20678

Avantages collectifs au travail

Chef(fe) de projets transversaux H/F
21. Congés supplémentaires
22. Compte-Epargne Temps
23. Avancement de carrière/promotion
24. Abonnement CNAS ou FNAS
25. Régime indemnitaire
26. ARTT
27. Bilan de compétence/carrière
28. Autorisations spéciales d’absence
29. RIFSEEP