Situé à l'ouest des Yvelines, l'Office de Tourisme du Pays Houdanais rayonne sur un territoire rural de 36 communes, entre vallées boisées et terres agricoles. Riche d'un patrimoine naturel et bâti, terre de randonnée, à proximité des grands bassins de vie franciliens et parisiens, il offre un cadre de vie et de tourisme de qualité.
Le Donjon de Houdan, datant du XIIe siècle, est un monument phare du territoire, restauré et ouvert à la visite depuis 2016. Dans le cadre de la convention d'animation et de gestion du Donjon de Houdan, l'Office de Tourisme du Pays Houdanais recrute un ou une animateur-rice du patrimoine. Sous la responsabilité du Président, des membres du Bureau, de la commission Donjon et de la responsable de l'Office de Tourisme, ses missions seront les suivantes :
*** Accueil et communication
- Accueillir et informer les visiteurs du Donjon de Houdan, collecter les données statistiques et les analyser,
- Gérer la billetterie et la boutique souvenirs : vente, encaissement, suivi des stocks, réassort.
- Gérer l'espace d'accueil,
- Mettre à jour les bases de données internes et externes et tenir à jour la revue de presse,
- Améliorer les conditions d'accueil des visiteurs et visiteuses,
- Assurer les relations presse et gérer une photothèque,
- Définir la politique de communication du Donjon en coopération avec la responsable, le Président et la commission Donjon,
- Animer et développer la présence du Donjon sur les réseaux sociaux et le site internet,
- Étudier, proposer et réaliser les supports de communication.
*** Définir la politique d'animation et les orientations stratégiques du Donjon
- Étudier, concevoir, mettre en œuvre et animer des ateliers, expositions, concerts, conférences, expositions. afin de faire connaître le Donjon et de développer sa fréquentation en fonction du public visé (scolaires, familles, groupes.),
- Assurer les visites guidées du Donjon,
- Gérer les réservations, la planification et le paiement de l'ensemble des animations,
- Monter des projets d'animation et/ou de valorisation du monument,
- Rechercher des financements.
*** Autres missions
- Veille technique et amélioration du bâti,
- Assistance à la responsable et tâches administratives diverses.
Ces missions ne sont pas exhaustives et définitives. Elles peuvent évoluer selon le profil du-de la futur-e salarié-e et selon les projets à venir.
*** Profil du/de la candidat-e :
- Niveau bac+3 souhaité (médiation du patrimoine, histoire, histoire de l'art, muséographie.),
- Esprit d'initiative, dynamique, organisé(e), travail en autonomie, capacité de gestion de projets,
- Bonne présentation écrite et orale,
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, connaissance de logiciels de retouche photo ou de Canva, Wordpress,
- Une grande maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube) sera appréciée,
- Compétences en animation et techniques de guidage appréciées,
- Bonnes connaissances des départements euréliens et yvelinois,
- Connaissances en histoire et histoire de l'art appréciées,
- Anglais obligatoire, 2ème langue souhaitée.
- Débutant-e accepté-e (sous réserve d'une formation dans le domaine)
*** Conditions :
- CDI (début de contrat prévu au 1er avril 2025),
- Temps plein,
- Travail du mardi au samedi inclus, travail quelques dimanches par an,
- Permis B et véhicule personnel (déplacements occasionnels), remboursement des frais kilométriques selon barème
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Environnement culturel et touristique,Gestion de projets culturels,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir des supports de communication et d'image,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Coordonner les prestataires d'un évènement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Mener une recherche et une veille d'information,Mettre en place des ateliers pédagogiques,Optimiser l'accueil des différents publics,Organiser la diffusion de supports de communication,Réaliser des supports de médiation culturelle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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