Activités du poste :
1) Planning, commandes =
- assurer la responsabilité des agents de planning, des prises de commandes et livraisons des granulats-amendements et enrobés des différentes carrières
- manager et organiser le bureau
- être en relation de proximité avec les commerciaux ayant traité les contrats et les offres de prix
- être en relation avec les clients
2) Gestion de la flotte interne =
- avoir la responsabilité du planning élaboré avec l'agent de planning et manager ce service
- manager et coordonner une équipe de 45 chauffeurs + 2 mécaniciens + 3 agents d'exploitation + 2 agents de planning
- veiller à l'optimisation des coûts de revient et calculs des coûts de transport
- être force de proposition et assurer l'optimisation des CA journaliers de chaque véhicule
- optimiser l'utilisation de l'outil informatique de planning et de gestion du CA
- veiller au respect de la réglementation du code du travail et du code de la route, et le garantir
- assurer quand nécessaire le recrutement des chauffeurs (CDI et interim)
- encadrer les mécaniciens et être responsable du planning d'entretien des véhicules
- gérer les pneumatiques et faire des propositions d'achats de volume
- suivre et optimiser les consommations de gasoil
- gérer et maîtriser les coûts d'entretien des véhicules
- appliquer et veiller à la bonne application du réglement intérieur
- être en veille et force de proposition pour les remplacements et reventes de véhicules
3) Gestion de la flotte externe =
- gérer les relations commerciales avec l'ensemble des transporteurs
- prospecter de nouveaux transporteurs
- élaborer des plannings journaliers de transporteurs extérieurs avec l'agent de planning.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements locaux ponctuels.
- Expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire
- Rigueur et professionnalisme
- Leadership, prise d'initiatives et esprit d'équipe
- Sens de la satisfaction client
- anticipation et gestion des risques
- Sens de l'écoute et du dialogue
- esprit de synthèse et pédagogie
Experience: Expérience exigée de 7 An(s)
Valemploi est un groupement d'employeurs qui compte 120 entreprises adhérentes dont 37 dans le sud Vienne. Son rôle principal est la mutualisation des compétences via la mise à disposition de salariés à temps plein ou partiel, éventuellement partagé entre plusieurs entreprises. Valemploi intervient également sur des prestations d'aide au recrutement.
Pour une entreprise adhérente du sud Vienne, Valemploi recrute un.e Directeur.rice d'exploitation et logistique.
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