- Atteindre un objectif de 70% de valorisation matière en valorisation les déchets du BTP qui peuvent être réutilisé
- Développer une économie du réemploi des matériaux de la construction
- Maintenir l'emploi en Nièvre au travers de l'économie circulaire et de la valorisation des déchets BTP
- Animer un réseau d'acteur et coordonner le plan de sensibilisation des déchets BTP en collaboration avec les partenaires
- Identifier les besoins émergents de compétences de l'ensemble des acteurs
- Organiser des formations et développer des partenariats Nièvre et hors Nièvre
- Travailler en collaboration avec la région et réaliser des dossiers de subventions
- Accompagner, suivre la valorisation des déchets BTP
- Réaliser un état des lieux des déchets du territoire et rechercher des solutions
- Capitaliser et communiquer sur les retours d'expériences de projets et partager les méthodes permettant de développer des projets pilotes, test avec des matériauthèque etc.
- Rechercher des débouchés et des finalités économiques permettant la mise en œuvre et le développement de projet d'économie circulaire et le recyclage des déchets BTP
- Évaluer la faisabilité, les risques liés à la mise en œuvre des projets et le retour sur investissement
- Rédiger des comptes rendus, préparer des réunions, négocier avec les partenaires.
- Organisation et rigueur
- Travail d'équipe
- Qualité rédactionnelle et d'animation
- Capacité de reporting
- Prise d'initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte
- Esprit d'analyse et de synthèse
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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