Coordinateur paie, cdi, h/f

Overview

Coordinateur Paie, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Finance PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Paie en CDI dès que possible.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

Payroll – support au prestataire externe :

1. Collecter les informations auprès du service RH et saisie de toutes les entrées et changements dans le système ADP.
2. Préparation des virements paie.
3. Supervision des systèmes d’exploitation Payroll et du kiosque RH.

Comptabilité et reporting :

4. Validation des justificatifs des comptes de paie et charges sociales dans G/L faits par le prestataire externe.
5. Analyse mensuelle des écarts éventuels versus les données de MYHR.

Gestion des Temps et Activités :

6. Vérifie, valide l’ensemble des absences pour évènements familiaux posées par les collaborateurs dans la GTA en cohérence avec la convention collective nationale.
7. Gère, vérifie, contrôle les soldes de congés, RTT pour l’ensemble des collaborateurs.
8. Réalise l’interface mensuelle entre la GTA et ADP pour l’ensemble des absences posées, dans le but que les compteurs d’absences soient traités en paie et renseignés sur le bulletin de paie de chaque collaborateur mensuellement.
9. Propose au DRH et au Comité d’entreprise les jours RTT Entreprise imposés.
10. Renseigne dans le système les jours RTT entreprise en fonction de la population et des règles de PepsiCo France sur les 35 heures.
11. Est le garant des compteurs de congés des collaborateurs, informe les RRH de chaque population sur les compteurs.

Taxes :

12. Recherche l’optimisation de l’ensemble des coûts sociaux et/ou base d’imposition en fonction de l’évolution des législations.

Refacturation :

13. Gestion financières et comptables des salariés refacturées aux autres Business Unit. Leurs coûts (salaires, bonus, cotisations sociales, T&E’s) ne doivent pas impacter le P&L de PepsiCo France.

Interaction avec le prestataire externe :

14. Superviser les activités effectuées par le prestataire externe.
Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

15. 5-8 ans d’expérience en gestion de paie
16. De préférence une formation comptable Bac + 2 minimum (type BTS)
17. Maîtrise des outils informatiques Windows (Excel et Word) et de ADP
18. Maîtrise et compréhension des éléments de rémunérations inclus les rémunérations spécifiques (Stock Options, participations, expatriés)
19. Confidencialité, autonomie
20. Organisé, rigueur, fiabilité et respect des délais
21. Capacité d’analyse, de structurer les données afin de pouvoir contribuer à tous projets
22. Collabore efficacement avec des collaborateurs internes et tous prestataires externes
23. Anglais courant
24. Connaissance de SAP serait un plus

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

25. Un groupe international du monde agroalimentaire
26. Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
27. Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
28. Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

29. Politique de télétravail
30. Flex office
31. Salle de sport
32. Remboursement partiel de la carte Navigo
33. Mutuelle
34. Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)