Description du poste
Nous recherchons un Responsable de la Planification et des Coûts H/F pour piloter et optimiser nos projets industriels, avec notamment la gestion des coûts et la planification. Vous serez en charge de la coordination des projets, de l’analyse des coûts, et du management des équipes dans le secteur automobile.
Missions principales :
* Construire et suivre le planning global du projet industriel, en veillant à ce que la planification soit respectée.
* Construire et suivre les coûts du projet industriel (CAPEX et OPEX), en veillant à ce que la roadmap fixée soit respectée et les coûts soient maîtrisés.
* Apporter une expertise en gestion des coûts et en optimisation des processus, en identifiant des leviers d’amélioration et en mettant en place des chantiers de réduction des coûts.
* Apporter son expertise planning et coûts aux équipes projet, en collaborant avec les fournisseurs pour garantir respect des délais et du budget.
* Analyser et gérer les indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'évolution des projets, en assurant un reporting régulier et précis auprès de la direction.
* Effectuer des déplacements à l'étranger pour suivre les projets sur site, rencontrer les partenaires et s’assurer de la bonne mise en œuvre des stratégies décidées.
Qualifications
* Formation : Bac+5 en ingénierie, gestion de projet, ou dans un domaine technique similaire.
* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur automobile ou similaire. (grande cadence)
* Compétences techniques : Excellentes connaissances en gestion de projet, planification, gestion des coûts, et optimisation des processus industriels.
* Planification et reporting : Maîtrise des outils de planification, de reporting, et de gestion des KPI.
* Langues : Anglais courant indispensable ; la pratique de l'Arabe serait un plus.
* Mobilité : Disposition à effectuer des déplacements à l'étranger.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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