Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Activités techniques :

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
4. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
5. Pilotage de l'équipe de direction ;
6. Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
7. Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
8. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
9. Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoir-faire :

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
4. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
5. Pilotage de l'équipe de direction ;
6. Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
7. Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
8. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
9. Veille stratégique réglementaire et prospective.


Le profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

1. Politiques publiques locales ;
2. Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
3. Processus de décision des exécutifs locaux ;
4. Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
5. Modes de gestion des services publics locaux ;
6. Principes du management opérationnel ;
7. Principes du développement et de l'aménagement local ;
8. Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
9. Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
10. Réglementations applicables aux collectivités ;
11. Théories du leadership et du management ;
12. Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
13. Communication interpersonnelle ;
14. Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
15. Statut de la fonction publique territoriale ;
16. Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Savoirs généraux :

1. Sociologie des organisations publiques ;
2. Cadre juridique et conventionnel ;
3. Droit privé applicable ;
4. Gestion financière et contrôle de gestion ;
5. Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
6. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
7. Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
8. Architecture des systèmes d'information ;
9. Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
10. Techniques de communication internes/externes ;
11. Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
12. Techniques du marketing territorial ;
13. Gestion des ressources humaines.


Bienvenue chez MAIRIE D'AMANVILLERS

- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

#J-18808-Ljbffr