Chef d'équipe tp/vrd (h/f)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !


Mission

Nous recherchons pour notre client, qui est une PME locale experte des travaux publics, voiries et réseaux divers.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un :

Chef d'équipe TP/VRD (H/F)

CDI - Moulins (03)- 25K€/35K€


Vos missions :



* Superviser et coordonner vos équipes sur le terrain pour garantir le bon déroulement des travaux et le respect des objectifs fixés.

* Gérer et suivre l’ensemble des travaux en assurant leur préparation, leur mise en œuvre et leur suivi quotidien.

* Contrôler la qualité des réalisations en vous assurant qu’elles répondent aux normes et exigences spécifiées.

* Garantir le respect des plannings et des budgets, tout en anticipant et en résolvant les imprévus qui pourraient survenir.

* Renforcer la sécurité en appliquant strictement les consignes sur le chantier et en sensibilisant vos équipes aux bonnes pratiques.

* Maintenir une communication fluide avec les clients, partenaires et sous-traitants, tout en rapportant les avancées et éventuelles difficultés à la direction.


Profil


Le profil recherché

* Une capacité reconnue en gestion d’équipe et en leadership.

* Une solide expérience dans les travaux publics en tant que chef d’équipe.

* Une grande rigueur alliée à un sens de l’organisation exemplaire.

* Une forte sensibilité aux aspects de sécurité et de qualité.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.