Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise ! Ton impact
Cette alternance s'inscrit dans le cadre d'un grand projet de transformation interne visant à réinventer et refondre nos solutions digitales à destination des CSE (logiciel de gestion pour les élus CSE et d'une plateforme E-commerce à destination des bénéficiaires).
En tant que membre de l'équipe programme, tu participeras au plan d'action d'amélioration continu de l'équipe (organisation Agile). Tu auras en charge des missions relatives au domaine de responsabilité de l'équipe et tu seras rattaché au Directeur du Programme de Transformation.
Le contenu des missions est très polyvalent : gouvernance, ressources, budget, pilotage, priorisation, communication, etc. tu pourras aider sur la bonne organisation du programme de transformation et collaborer avec de multiples métiers (Tech, IT, Produit).
Tes missions
1) Gouvernance
* Préparer les supports et les comptes rendus des instances
* Mettre à jour le planning de gouvernance
* S'assurer du bon fonctionnement des différentes instances
* Suivre le budget du programme
2) Piloter le Knowledge Management du programme
* Cartographier les besoins, structurer le référentiel documentaire
* S'assurer du bon stockage et de la bonne diffusion des contenus produits par le programme auprès des différents stakeholders
* Faciliter le "reuse" des documents, produire des deck réutilisables par les équipes
* Amélioration continue du processus
3) Piloter la Communication interne / externe du programme
* Identifier et animer les canaux de communication nécessaire au projet (canaux teams, confluence)
* Cartographier les différents besoins de communication
* Produire les contenus (newsletter, FAQ, contenu sur le site programme)
* Faciliter la diffusion de l'information
4) Construire un parcours d'onboarding des nouveaux collaborateurs sur le programme
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