Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 19 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En tant que chef.fe de projet formation vous êtes responsable de :
- Gérer l'activité formation d'une Business Line comprenant plus de 1.000 collaborateurs, en accompagnant les équipes opérationnelles dans la construction, le déploiement et le pilotage de leurs plans de développement des compétences.
- Assurer un management opérationnel de collaborateurs formation pour fixer les priorités et suivre l'avancement des plans et des projets.
- Fournir des conseils d'expert sur la formation et le développement des compétences aux parties prenantes (RH, managers, salariés).
- Concevoir des systèmes de formation innovants, en intégrant diverses méthodes pédagogiques et des solutions numériques.
- Gérer un réseau de prestataires externes, négocier des accords-cadres, vérifier leur application. Accompagner et animer un réseau de formateurs internes.
- Qualifier les formations collectives et individuelles hors catalogue nécessaires au déploiement dans le respect des budgets alloués.
- Accompagner les transformations organisationnelles et entrainer les équipes dans le changement et dans la montée en compétences.
- Contribuer à la cohésion des équipes et à l'amélioration proactive des actions de formation.
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