1. Direction, administration, gestion :
Gestion et suivi de la maîtrise des frais de justice au niveau du BOP :
- Déclinaison du plan de maîtrise des frais de justice national sur le périmètre du BOP,
- Analyse des données,
- Elaboration et suivi des plans d'action de maîtrise des frais de justice, de fiches pratiques et de notes,
- Participation aux réunions et instances du BOP,
- Animation du réseau des référents des juridictions du BOP Centre,
- Réalisation ou organisation d'actions de sensibilisation au sein du BOP,
- Analyser les besoins, préparer, répartir et suivre les dotations,
- Etablir et suivre le pilotage de la consommation des crédits
- Préparation des suivis mensuels, tableaux de bord pour les chefs de cour et la direction des services judiciaires,
- Suivi avec le contrôleur de gestion du contrôle d'intensité variable mis en place dans les services centralisateurs et les pôles chorus du BOP,
- Participation au contrôle interne comptable en matière de frais de justice,
- Appui à l'analyse des évolutions de la dépense,
- Organisation de réunions avec les partenaires extérieurs des frais de justice,
- Développement d'un partenariat avec l'antenne de l'AGRASC,
- Suivi des recettes liées à l'activité juridictionnelle du programme 166,
- Mise en place et animation des modules de formation destinées aux magistrats et fonctionnaires,
- Suivi des expérimentations mises en place au niveau local en matière de frais de justice,
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Préparation et répartition du budget opérationnel de programme :
- Définir et analyser les besoins
- Etablir la demande budgétaire
- Etablir les prévisions de consommation de crédits
- Proposer une répartition en vue des arbitrages des chefs de cour
- Répartir et notifier la dotation
Contrôle de gestion :
- Participer à la préparation et le cas échéant assister aux dialogues de gestion
- Créer et suivre des outils de pilotage et bases de données
Contrôle interne comptable :
- Suivre les indicateurs et appliquer les feuilles de route
- Définir et appliquer des plans d'action
Rédaction de rapports, notes et courriers :
Préparation et participation à des réunions et groupes de travail institutionnels, au niveau régional, du BOP Centre et national
2. Ressources humaines et formation :
- Organisation et animation du service
- Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité
- Coordination de l'action des juridictions en matière budgétaire, des services centralisateurs et des régies
- Définition et mise en oeuvre de projets de service
- Communication interne et externe.
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