Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français. O2 Care Services est leader des services à domicile en France depuis 1996. Multi spécialiste en entretien du domicile (ménage, repassage, jardinage), en garde d'enfants et en accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, O2 compte un réseau de 450 agences et 18 000 collaborateurs sur tout le territoire. O2 accompagne plus de 95000 clients.
Après un parcours d'intégration et de formation (au siège et en agence), vous intégrerez l'agence de Saint Malo avec l'objectif d'animer ce centre de profit.
Garant(e) du développement commercial et du recrutement de l'agence, votre rôle sera de :
Manager et organiser :
- Mettre en place et faire appliquer les procédures de l'entreprise,
- Analyser et partager avec l'équipe le compte d'exploitation de votre agence,
- Suivre, analyser et animer les indicateurs de performance auprès de votre équipe (assistant, chargé de clientèle, responsable de secteur)
- Echanger régulièrement avec votre directeur régional sur vos reportings d'activité
- Préparer les éléments de paies et de facturation,
Animer le pôle RH :
- Recruter le personnel intervenant à domicile,
- Suivre et accompagner tous les salariés de l'agence, de leur entrée à leur sortie (intégration, formation, gestion des absences, démission, licenciement, entretiens annuels),
- Gérer la satisfaction des salariés dans le but de les fidéliser,
Développer le pôle commercial :
- Assurer les RDV partenaires à forte valeur ajoutée,
- Gérer la satisfaction des clients dans le but de les fidéliser
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