Coordonnateur.rice du conseil local de santé mentale de la métropole tourangelle

Coordonnateur.rice du Conseil Local de Santé Mentale de la Métropole Tourangelle Nouveau Tours Métropole Val de Loire depuis 2 Jours

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier: Gestion de projet

Type de poste: CDD

Durée du contrat:

Temps de travail: Temps plein

Langues: Français, Anglais

Date de prise de poste: 01-04-2025

Département: 37

Rémunération:

Autres conditions du poste: Véhicule de service

Employeur: Centre Hospitalier Régional Universitaire de Tours

Lieu de travail: Tours Métropole Val de Loire (agent mis à disposition)


Contexte

Le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) est une plateforme de concertation et de coordination entre les élus locaux d’un territoire, le secteur psychiatrique, les professionnels de santé, les équipes de soins primaires et les communautés professionnelles territoriales de santé, les acteurs sociaux et médico-sociaux, les usagers (notamment constitués en associations), les aidants et tous les acteurs locaux concernés (bailleurs, éducation, justice, police…), l’ARS et le préfet de département (ou son représentant).

Il a pour mission de favoriser le décloisonnement de la santé mentale et des politiques publiques menées au niveau local, sur un territoire de proximité pertinent pour les acteurs locaux.

Le territoire du CLSM est constitué des 4 communes signataires du contrat de ville de Tours métropole Val de Loire (Tours, Joué lès Tours, St Pierre des Corps, La Riche).

Créé en 2018 sur le territoire tourangeau, le CLSM a développé de nombreux partenariats et actions autour principalement de la lutte contre la stigmatisation dans le domaine de l’emploi et du logement, des actions de sensibilisation et d’information auprès du grand public et des futurs professionnels du soin et une collaboration avec des personnes concernées par des problématiques de santé mentale.


Missions / Contenu du poste

1. Coordonner la dynamique autour du conseil local en santé mentale sur le territoire concerné (mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les actions du CLSM);
2. Favoriser l’interface entre institutions publiques, établissements et services sociaux et médico-sociaux, les bailleurs sociaux, les professionnels de santé, les associations d’usagers, … à l’échelle des 4 villes du Contrat de ville.
3. Animer les instances de gouvernance du CLSM
1. Animer les instances de pilotage et de suivi du CLSM, en lien avec les partenaires;
2. Animer les groupes de travail thématique;
4. Déployer le CLSM
1. Questionner au niveau local les besoins de la population et des professionnels sur le territoire du CLSM régulièrement;
2. Mettre à jour les priorités d’action et le programme d’action;
3. Faire évoluer la convention du CLSM en association avec les acteurs selon les modalités territoriales;
4. Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLSM en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales;
5. Soutenir et développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du CLSM en veillant à l’intersectorialité;
6. Rechercher des financements complémentaires, si besoin;
7. Organiser l’information et la veille documentaire (réglementaire, juridique…);
8. Assurer la communication autour de la démarche et des actions du CLSM;
9. Participer aux actions engagées sur le territoire sur la thématique (semaine d’information sur la santé mentale, journée de prévention du suicide…);
10. Elaborer le rapport d’activité annuel;
11. Elaborer les demandes de subvention pour le financement du poste de coordination du CLSM et les actions du CLSM;
5. Articuler le CLSM avec le CLS de la Métropole de Tours
1. Travailler étroitement avec la coordinatrice du CLS au développement de projet de santé sur le territoire;
2. Participer au comité de pilotage du CLS de la Métropole de Tours;
3. Participer aux groupes de travail relatifs aux projets co-portés CLSM/CLS;
4. S’articuler avec la coordinatrice du CLS sur la participation aux réunions des partenaires locaux selon les thématiques abordées.


Compétences requises / profil attendu

Travail en transversalité, maîtrise du système d’acteurs, sens de l’organisation, rigueur, discrétion, disponibilité et autonomie, polyvalence, aptitudes relationnelles et rédactionnelles, patience, souplesse et persévérance, sens de l’écoute et de la diplomatie, capacité à la négociation, au dialogue, capacité à élaborer et manager des projets partenariaux, capacité à être force de propositions et d’aide à la décision, respect des obligations de discrétion et confidentialité, expérience en ingénierie de projet, expérience dans le domaine de la santé mentale et dans l’organisation de l’offre de santé (sanitaire, sociale et médico-sociale), connaissance des dispositifs Politique de la ville, connaissance des politiques publiques du champ sanitaire et social, connaissance du fonctionnement des collectivités locales et leurs groupements, maîtrise de l’outil informatique.


Modalités de candidature

Cf fiche de poste

Site internet CHRU : https://chu-tours.mstaff.co/offer/49482

Pour plus d'informations :

Lucille ESNAULT : Coordinatrice du Contrat Local de Santé

Tel. 02.42.88.05.48 – 06.47.17.55.61

l.esnault@tours-metropole.fr

et

Julie-Jane THOREAU : Responsable de service Politique de la Ville

Tél: 02 47 80 11 59 / 06 03 17 65 74

jj.thoreau@tours-metropole.fr

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