Chef de produit software senior (h/f)

Qui sommes-nous ?

Safran.AI (anciennement Preligens) propose des solutions d'intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l'aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

La société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d'analyser, de détecter et d'identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d'origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration au groupe Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d'IA aux domaines de l'industrie 4.0. À titre d'exemple, l'analyse d'images automatisée par l'IA peut assister les contrôleurs en charge de l'inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Votre mission, si vous l'acceptez

Votre périmètre et vos responsabilités s'étendent de la définition de la vision produit, à la gestion de la feuille de route et à la priorisation du backlog, l'organisation d'ateliers d'idéation pour faire émerger de nouvelles fonctionnalités, la rédaction de spécifications fonctionnelles; à la réalisation d'un kit documentaire complet facilitant la promotion du produit.

Vous exploitez votre capacité à collaborer efficacement avec différents profils d'experts pour assurer une coordination fluide de tous les acteurs autour d'objectifs communs : responsables ingénierie, IA, experts en renseignement, experts UX, gestionnaires de programmes et de projets.

Le développement de nos solutions basées sur l'IA et les données nécessite à la fois un fort appétit pour des solutions techniques complexes et la capacité à embrasser le changement et à prospérer dans l'incertitude.

Vous rejoindrez la ligne de produits historique pour laquelle l'entreprise a de fortes attentes en termes de croissance et de maturité d'industrialisation.

Au sein de l'organisation, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice produit pour le segment de marché GeoAI et collaborez étroitement avec un Product Manager expérimenté en charge des capacités IA, qui pourra également être votre mentor sur cette mission.

1. Définir et communiquer la vision et la stratégie de la ligne de produits.
2. Réaliser des études de marché pour comprendre les besoins des clients, les produits concurrents et les tendances du secteur.
3. S'assurer que la ligne de produits reste compétitive et puisse répondre aux demandes du marché.
4. Créer et exécuter une feuille de route pour les développements et les améliorations des produits.
5. Superviser l'ensemble du cycle de vie des produits de la ligne, depuis la conception jusqu'au développement, au lancement et à la fin de vie.
6. Veiller à ce que les produits répondent aux exigences des clients et aux normes réglementaires.
7. Collaborer en transverse avec l'ensemble des équipes contribuant au succès des produits y compris les ventes, l'ingénierie, la recherche, le service client et les experts métiers.
8. Agir en tant qu'intermédiaire entre les différents départements pour garantir l'alignement des objectifs, des délais et le suivi des indicateurs de performance des produits.
9. Travailler sur les stratégies de tarification, la gestion des coûts et les prévisions de ventes pour optimiser la rentabilité de la ligne de produits.
10. Développer des stratégies de mise sur le marché et coordonner les lancements des versions produits.
11. Travailler avec les responsables du marketing produit pour définir le positionnement des produits, les messages et les stratégies promotionnelles.
12. Soutenir les équipes de vente avec des formations et des supports de documentation pour les aider à vendre efficacement le produit.

Votre profil

1. 7 ans d'expérience en tant que Product Manager dans un environnement technologique, avec un bilan solide.
2. Enthousiasme pour les défis techniques tels que la scalabilité et l'industrialisation de logiciels.
3. Excellentes compétences organisationnelles et autonomie, capacité à synthétiser et à s'adapter à différents publics.
4. Excellentes compétences interpersonnelles.
5. Volonté de relever des défis, de faire preuve d'adaptabilité, de résilience et d'apprendre continuellement de nouvelles compétences.
6. Maîtrise du français et de l'anglais, appétence pour les environnements internationaux.
7. Capacité à voyager en France et à l'étranger (<30%).
8. Expérience dans les domaines du renseignement, de la géographie ou géopolitique appréciée.
9. Des connaissances en hardware seraient un plus.
10. Expérience sur des produits à architecture fortement modulaire et services à la carte appréciée.

Pourquoi rejoindre Safran.AI ?

Rejoindre Safran.AI, c'est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l'état de l'art. Notre volonté de placer l'humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d'équipe et d'entraide.

Ce que nous offrons

1. Environnement remote-friendly avec jusqu'à trois jours de télétravail par semaine.
2. Jeudis après-midi dédiés aux projets personnels et au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol par mois !
3. Un salaire compétitif et équitable dans l'organisation.
4. Un minimum de 33 jours de congés par an.
5. Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
6. Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

Notre process de recrutement

1. Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI.
2. Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
3. Réalisation d'un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d'un ou deux pairs.
4. Un entretien avec le Vice-Président de l'organisation que vous rejoindrez.

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Safran.AI s'engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive. #J-18808-Ljbffr