Au sein de la direction Recherche et Développement et rattaché(e) au Responsable Ingénierie mécanique et hardware, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'optimisation de produits respectant les exigences fonctionnelles, process, et spécifications clients. Vous interviendrez sur les problématiques liées aux matériaux et à la conception mécanique, avec pour objectif d'assurer performance, fiabilité, coûts et délais dans vos livrables. Missions principales : 1. Respect des procédures et reporting : - Respecter les procédures de développement R1 et assurer un reporting rigoureux aux équipes projets. - Participer aux analyses de risques et proposer des plans d'actions ciblés pour répondre aux problématiques spécifiques au métier. - Promouvoir et appliquer les règles, standards et bonnes pratiques en matériaux et conception dans toutes les filiales du groupe. 2. Expertise Matériaux : - Répondre aux problématiques matériaux en tant qu'expert pour les phases de vie série et développement (R1 et R2). - Proposer des solutions, piloter les plans d'actions et valider les résultats au niveau du groupe. - Définir les choix de matériaux en intégrant les contraintes fonctionnelles, process et les données d'entrée client (compliance matrix, faisabilité). - Piloter les projets techniques liés aux matériaux (briques, transversalisation, changement de matière) avec une équipe projet dédiée. - Rédiger les cahiers des charges matériaux et concevoir les plans de tests de validation matière. - Maintenir et enrichir la base de données matériaux du groupe, en favorisant la capitalisation des connaissances. - Assurer un support technique auprès des clients, fournisseurs, et équipes internes. - Réaliser une veille technologique sur les matériaux et les moyens d'analyse associés. 3. Conception Mécanique (CAO) : - Concevoir et numériser les produits en CAO (3D et 2D), avec le soutien des techniciens/ingénieurs en conception mécanique. - Élaborer le dossier de conception produit, incluant simulations et analyses nécessaires. - Garantir la cotation fonctionnelle et le dimensionnement mécanique des produits (chaîne de côtes, exigences d'assemblage et process). - Créer et gérer les articles sous l'ERP d'entreprise ainsi que les nomenclatures produits dans le système IMDS. - Assurer la conformité des produits avec les spécifications de sécurité (ISO 26262, WP13). - Participer activement aux plans d'actions pour valider la conception (tests, simulations, revues de plans). - Mettre à jour les dossiers de conception et intégrer les évolutions via les procédures de modification. Le profil recherché - Formation : Bac 5 en ingénierie mécanique, matériaux ou équivalent. - Expérience significative en bureau d'étude et conception de produits industriels. Compétences Techniques : Conception mécanique : - Connaissances avancées en conception de produits industriels. - Maîtrise de la CAO, en particulier avec Creo et ses modules (Creo Simulate, Ce-Tol 6sigma). - Connaissances approfondies des principes de cotation ISO GD&T (Tolérancement géométrique et dimensionnement). Matériaux et procédés : - Expertise en polymères et leurs transformations. - Notions avancées sur le moulage et la plasturgie, et leur impact sur le produit. - Connaissance du comportement des métaux et des traitements de surface. - Maîtrise des moyens de caractérisation et d'analyse des matériaux. Simulation : - Compétences en simulation mécanique pour valider les conceptions. Gestion de projet : - Expérience en pilotage de projets techniques (validation matériaux, élaboration de plans d'essais, suivi des résultats). Connaissances spécifiques : - Langues : Français et Anglais (niveau professionnel requis). - Outils informatiques : - Logiciels de CAO (Creo et ses modules). - Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Compétences comportementales : - Autonomie et gestion des priorités. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Rigueur et créativité. - Capacité d'analyse et prise de décision adaptée. Infos complémentaires: - Rémunération sur 12,75 mois - 11 jours de RTT - Accord télétravail - Prime sur objectifs par an - CSE (chèques vacances, places de cinéma à prix réduit, remboursement abonnement sportif) - Accès au restaurant d'entreprise
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