Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d'activité.
Ce que Servir RH vous apporte en plus :
- Des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés,
- Les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission,
- Besoin d'un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition),
- Les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois,
- Notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail.
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Servir RH au
Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail ! Servir RH recrute, pour une entreprise réputée pour son expérience, un câbleur d'armoires H/F dans le secteur de Lamballe.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions principales seront clés pour assurer l'efficacité et la qualité des opérations de câblage de l'entreprise. En tant que câbleur d'armoires H/F, vous serez chargé de :
- Mettre en oeuvre les techniques de câblage indispensables à la réalisation des projets.
- Appliquer scrupuleusement les gammes opératoires définies.
- Percer les coffrets et monter avec précision les composants avant de les câbler selon les spécifications requises.
- Assurer le montage d'ensembles tant en atelier qu'éventuellement sur site.
- Réaliser avec soin les mises en service des équipements auprès des clients ou partenaires.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de base des équipements et machines de l'entreprise afin d'assurer leur bon fonctionnement continu.
- Connaître et appliquer rigoureusement toutes les règles de sécurité : consignes spécifiques, protection environnementale, et port systématique des protections individuelles et collectives appropriées.
- Nettoyer correctement et entretenir régulièrement le matériel utilisé pour garantir sa longévité et ses performances optimales.
- Veiller à l'aspect professionnel du câblage ainsi que des montages réalisés pour maintenir notre standard qualité élevé.
- Signaler toute possibilité d'amélioration concernant les plans ou procédures via la hiérarchie établie afin d'encourager un processus d'amélioration continue valorisé par notre organisation.
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