Depuis +50 ans, le groupe international DHOLLANDIA est le 1er fabricant de hayons élévateurs et génère des CA à 8 chiffres avec +75 000 unités vendues par an.
C'est dans cette formidable dynamique de développement que DHOLLANDIA recherche des :
Techniciens de maintenance itinérants H/F
en CDI sur les secteurs 91-94
En lien direct avec le Responsable d'agence, vous aurez pour principales missions :
- Vous procédez au montage et à l'installation, aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages et dépannages en atelier ou sur site, à partir des données Constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.
- Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les hayons élévateurs.
- Les dépannages, dans le secteur du transport de marchandises et de personnes.
Pas de découchage.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique type Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, PL, Électrotechnique. Vous bénéficiez de minimum 3 ans sur ce poste en itinérance.
Le Permis B est exigé.
Nos avantages :
Entreprise solide à renommée internationale.
Contrat à durée indéterminée, basé à Nanterre et à pourvoir rapidement.
Contrat de 35 heures/semaine + 4HS payées : Soit 39h.
Carte déjeuner, Mutuelle et des primes trimestrielles + annuelle.
Accès à une plateforme CSE.
Prise en charge des transports à 50%.
Poste en présentiel sur site.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une bonne ambiance, avec une équipe dynamique, humaine, qui respecte l'équilibre vie privée et vie professionnelle, nous attendons votre candidature !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,hydraulique,mécanique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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