Rattaché hiérarchiquement au responsable maintenance et patrimoine groupe, vos principales missions seront les suivantes sur l’ensemble de PETIT FORESTIER GROUP (environ 300 sites répartis dans 20 pays) :
1. Être l’interlocuteur privilégié des directeurs de pays, des référents immobiliers et du siège (RSE etc.) sur l’ensemble des problématiques énergétiques
2. Piloter le projet décret tertiaire depuis la fiabilisation du périmètre, la définition jusque la formalisation des résultats
3. Piloter les actions liées à la loi Climat et Résilience et aux actions photovoltaïques depuis le cadrage des projets, jusqu’à la maintenance des installations
4. Piloter les actions relatives au décret BACS, applicable sur les bâtiments les plus énergivores du groupe
5. Analyser les factures et consommations fluides du groupe (électricité, gaz et eau) et proposer des solutions d’optimisation à l’échelle globale
6. Être l’interlocuteur des entreprises de distribution des fluides (Electricité, Gaz et Eau)
7. Mettre à jour les informations énergétiques du groupe (installations et consommations)
8. Définir les profils de consommations des sites, par typologie
9. Assurer une veille relative aux marchés de l’énergie et analyser les opportunités
10. Analyser les performances des installations photovoltaïques et de recharge pour véhicules électriques
11. Être force de proposition pour l’amélioration des CCTP construction / rénovation
12. Etablir des budgets prévisionnels annuels
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du périmètre.
Profil recherché :
13. Profil BAC +5 diplômés d’une école d’ingénieur ou d’un master 2 à dominante énergétique
14. Très bon anglais professionnel requis (Lu, écrit, parlé)
15. Capacité à être organisé et à prioriser ses tâches
16. Faculté à communiquer et à négocier
17. Maîtrise du pack office, y compris EXCEL et Powerpoint
18. Doté du permis de conduire
Quels sont les avantages pour ce poste ?
Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d’entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.
Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !
#LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute
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