Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generaliest l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie..
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Rattaché(e) au Directeur en charge du Pilotage et de la Gestion RH, vous travaillez directement avec le contrôleur interne sur les travaux de contrôle du périmètrede la Direction Relations Humaines et Organisation dans son ensemble.
Vos missions
Actualisation des cartographies des risques de la Direction des Relations Humaines et du Juridique: analyse des processus (Paie, formation, recrutement, contrôle de gestion ...) et identification des risques.
Réalisation des tests et missions de contrôles sur les processus opérationnels, financiers (CSRD) et de conformité (RGPD.)
Référencement des Eléments de Maîtrise des Risques des Directions et suivi de leur bonne mise en œuvre
Accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre des recommandations (Audit, Contrôle Interne, Commissaires Aux Comptes).
Contribution à la mise en place des sujets du groupe Generali ayant des impacts en termes de maitrise des risques.
Sensibilisation du métier à la culture du risque.
Profil recherché
Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 avec une spécialisation en contrôle interne, audit, gestion des risques ou Conformité
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, sens de l'écoute et confidentialité
Vous êtes curieux, désireux d'apprendre
Vous faites preuve d'une très bonne expression orale et avez de réelles capacités à l'écrit
Vous avezle sens du collectif et une bonnecapacité à travailler en équipe
Vous êtes à l'aise dans le traitement des données
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais(B2, compréhension des rapports d'audit)
Nous rejoindre, c'est :
intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus,visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
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