Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
La charpenterie est votre grande passion? Cette opportunité est peut-être celle que vous attendiez !
Votre agence MANPOWER de Morez recherche pour un de ses client un Charpentier (H/F). Vos missions?
- Construction, réparation et rénovation de charpentes en bois.
- Pose et réparation de revêtements de toit (tuiles, ardoises, etc.).
- Installation et entretien de systèmes de drainage.
- Techniques de zinguerie pour la pose de gouttières, de chéneaux, et l'étanchéité des toitures.
- Respect des normes de sécurité sur les chantiers.
Le profil idéal ?
- Une première expérience en tant que charpentier
- Connaissance des matériaux de construction et des techniques associées.
- Expérience pratique dans la construction, la rénovation et l'entretien de toitures.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore...).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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