La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) zingueur(euse) / couvreur(euse) H/F.
VOS MISSIONS:
- Déposer tout ou une partie de la toiture et remplacer des chevrons
- Effectuer la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité.
- Réaliser la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières).
VOTRE PROFIL:
Vous possédez idéalement une formation BEP/CAP couvreur, étancheur, zingueur. Vous avez la capacité de travailler en hauteur en respectant les règles de sécurité.
RYTHME :
35h/semaine
8h-12h / 13h30-18h
Grand déplacement fréquent
REMUNERATION :
A partir de € de l'heure selon expérience
Panier à €
Prime de grand déplacement selon la convention en vigueur.
Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de chantier est rémunéré.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au ou à envoyer ton CV à l'adresse .
Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL
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Qualités requises Travail en équipe, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Rigueur Avantages CE, Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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