Charge de mission insertion (h/f)

ACCOMPAGNEMENT VERS L'INTEGRATION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
- Définir, centraliser, assurer le suivi et mettre en oeuvre les réponses aux besoins des personnes accompagnées en termes
d'inclusion professionnelle
- Rechercher et proposer aux équipes d'encadrement toutes possibilités d'insertion, de stages, de formations, de mises à
disposition, dont pourraient bénéficier les personnes accompagnées
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation des personnes accompagnées
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer l'ensemble des actions d'insertions individuelles ou collectives en lien avec l'équipe
pluridisciplinaire
- Organiser l'accueil de stagiaires et participer aux commissions « stages »
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
- Contribuer à la mise en oeuvre de la loi et des recommandations de bonnes pratiques encadrant l'inclusion au sein de
l'établissement
ANIMATION RELATION PARTENARIATS INTERNES/EXTERNES
- Développer des partenariats avec les différentes institutions
- Construire et développer un réseau de partenaires au sein du milieu ordinaire
- Contribuer à une continuité de l'accompagnement hors ESAT (lien avec les foyers d'hébergement, SAJ...)

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer à diverses réunions
- Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
- Participer à la réalisation d'outils de communication à destination des personnes accompagnées
- Veiller à la sécurité des publics
- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.