Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Dans un environnement exceptionnel au pied des Pyrénées et à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. La présente annonce cible un poste de référent-e santé et d'accueil inclusif au sein du multi-accueil de Ferrières. Missions / conditions d'exercice Le poste et ses missions :
L'agent(e) recruté(e) est positionné(e) sous la hiérarchie de la responsable du multi-accueil de Ferrières, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice du pôle petite enfance, enfance et jeunesse.
Activités principales :
- Assurer la prise en charge des enfants, l'accueil des parents et des missions paramédicales (notamment les protocoles, gestion des ordonnances, mesures d'hygiène...).
- Organiser l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, le développement des relations partenariales et la contribution aux projets du pôle petite enfance, dans le cadre de sa spécialisation professionnelle.
- Gérer, comme tout autre membre de l'équipe, un groupe d'enfants en garantissant la qualité de leurs accueils et de leurs soins. Profils recherchés Profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'infirmier ou d'infirmier puériculteur exigé
- Concours de la fonction publique souhaité
- Expérience significative en multi-accueil souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
- Aisance informatique (messagerie, word, excel, logiciel métier)
- Grandes qualités relationnelles : écoute, communication, médiation et discrétion
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse
- Travail en équipe et travail en autonomie
- Dynamique, capacité d'adaptation, sens des responsabilités et organisation
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