Assistant.e de gestion financière

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13600 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e assistant·e comptable et budgétaire.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine est née de la fusion des communautés de communes d'Auzances-Bellegarde, Chénérailles et Haut Pays Marchois. Elle se structure autour de projets porteurs pour le développement économique et le bien vivre en milieu rural.
La gouvernance souhaite établir la confiance entre les élus, la population et les services pour le respect de chacun et un meilleur maillage de l'EPCI.

Sous l'autorité du Président et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l'assistant·e comptable et budgétaire, en relation avec l'équipe du service finances/comptabilité, aura pour mission de contribuer à la gestion budgétaire et comptable de la structure (plusieurs budgets).
Dans le cadre de ses missions, l'assistant·e comptable et budgétaire sera également amené·e à apporter son soutien aux autres pôles de la structure. Missions / conditions d'exercice Suivi comptable
-Réaliser les engagements, les mandatements et les titres de recettes (ordinaires, de régularisation, d'ordre, de régie...)
-Identifier les causes de rejet des mandats ou titres et apporter les actions correctives nécessaires.
-Répondre aux demandes et relances des fournisseurs
-Créer et mettre à jour les fiches tiers
-Veiller à l'application de la règlementation comptable
-Traiter les P503 et autres écritures de régularisation en dépenses et en recettes
-Assurer le suivi des recettes liées au patrimoine foncier (loyers, refacturations, ...)
-Gérer les opérations de fin d'exercice (rattachement, restes à réaliser, ...)


Suivi budgétaire
-Veiller à la disponibilité des crédits
-Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
-Créer et mettre à jour les imputations budgétaires nécessaires
-Participer à la préparation budgétaire

Autres missions annexes :
-Soutien administratif et comptable aux autres pôles Profils recherchés Formation et expérience
-Formation en gestion comptable
-Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public

Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
-Maitrise des règles comptables et budgétaires publiques
-Maitrise des normes comptables (M14, M57,...)
-Connaissance du fonctionnement d'un EPCI
-Capacité à vérifier la conformité, à optimiser et appliquer la réglementation comptable
-Savoir saisir des engagements, des mandatements et des titres
-Savoir préparer et suivre des lignes de crédit
-Savoir suivre des procédures comptables
-Capacité à utiliser les logiciels informatiques appropriés (Pack Office, logiciel comptable, ...). La connaissance du logiciel Odyssée serait un plus
-Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
-Qualités relationnelles et pédagogie
-Esprit d'équipe