Vous intervenez en conseiller/ère logement et êtes impérativement diplômé d'état (CESF, DE ASSISTANT/E SOCIAL/E, DE EDUCATEUR SPECIALISE)
Missions essentielles :
* Développement de partenariats et travail en réseau :
- Identifie, construit et développe le partenariat, travaille en synergie avec les acteurs du territoire, mobilise le réseau et les acteurs du champ du handicap et du logement, s'inscrit dans les dispositifs partenariaux.
- Représente le service auprès des instances externes liées au logement.
* Conseil et expertise :
- Favorise et facilite la réalisation des objectifs sur l'axe logement des projets d'accompagnement personnalisé, co-construits au sein du service.
- Contribue au recueil des contraintes et besoins insuffisamment couverts afin de faire valoir les droits des personnes accompagnées.
- Assure la gestion opérationnelle des dispositifs en place dans le service (ALT, AVDL)
- Participe, en soutien de l'équipe, à la recherche de leviers (financiers, dispositifs spécifiques, co-construction d'outils, recherche de solutions alternatives de compensation du handicap ).
* Veille et formation :
- Assure une veille juridique sur les politiques logement, actualise les informations sur l'évolution des dispositifs, répercute les informations à l'équipe et participe aux réunions de service.
- Apporte des conseils et une expertise sur les situations individuelles complexes, vient en appui et participe à la réflexion de l'équipe médico-sociale du service dans le domaine du logement.
- Participe au développement des compétences internes.
** Déplacements Seine-Maritime, véhicule de service
Experience: 1 An(s) - Sur un poste identique
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
APF France handicap - SAMSAH / SAVS
7 Allée Théodore MONOD, 76160 Saint Martin du Vivier
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