Description du poste :
Vos missions principales consistent dans la gestion des offres d'emploi et le suivi des candidatures. Vous créez et mettez à jour des dossiers RH (contrats de travail, déclarations, visites médicales, tableaux de bords...). Vous suivez les dossiers de formation avec l'OPCO (les plannings, les contenus, les attestations de fin de formation, l'actualisation du catalogue...). Vous assurez également la gestion administrative, ainsi que l'accueil physique et téléphonique de l'agence.
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 en gestion administrative et commerciale et avoir au moins 1 année d'expérience dans une fonction similaire.
Vous possédez une bonne aisance des outils en informatique (Pack Office et ERP RH).
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Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
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