1. Qui sommes-nous ?
McPhy, concepteur-fabricant européen d'électrolyseurs depuis plus de 15 ans, soutient la transition énergétique grâce à ses équipements de production d'hydrogène bas-carbone.
2. #OneMcPhy Team : lhumain au cœur de notre projet dentreprise
Léquipe McPhy cest déjà plus de employés, mais nous continuons à nous développer chaque jour ! Alors que nous étendons nos activités en France, en Italie et en Allemagne, nous recherchons activement de nouveaux talents pour nous rejoindre dans cette aventure passionnante.
Au-delà de chercher à supporter notre passage à léchelle industrielle, McPhy est profondément attaché à la Responsabilité Sociétale des Entreprises. À travers des actions concrètes, nous souhaitons avoir un impact positif en sensibilisant au changement climatique, en soutenant la diversité et en favorisant un environnement de travail stimulant .
Vous souhaitez révéler vos talents dans un environnement international, innovant et dynamique ?
Rejoignez-nous !
Principales activités et responsabilités
Conception de produits :
3. Soutenir léquipe Ingénierie dans les problématiques de conception mécanique au sens large et dindustrialisation des électrolyseurs.
4. Simuler et vérifier les plans et pièces grâce à la maquette numérique et sassurer de leur conformité relative aux exigences de design, de fabrication et de montabilité.
5. Créer et mettre à jour les modèles 3D, incluant tuyauterie, câblage électrique, tubing, structure et composants électromécaniques attenants (chaudronnerie, pompes, vannes, instrumentation, etc.).
6. Editer / réaliser les plans destinés à la fourniture, mise en fabrication et industrialisation, incluant General Arrangement drawings, Detailed drawings, Isométriques, etc.
7. Editer / réaliser les Bill of Materials BOM / Materials Take Off MTO pour la tuyauterie, supports de tuyauterie, tubing, charpente, softgoods (boulonnerie, joints, etc.), et autres composants des électrolyseurs.
8. Vérifier les modèle 3D, plans 2D et BOM/MTO émis par les bureaux détude tiers.
9. Contribuer avec le process aux P&IDs (schémas de tuyauterie et dinstrumentation), classes et listes de tuyauterie. Contribuer avec les ingénieurs mécaniciens à lanalyse des contraintes des tuyaux et structure.
Support à la fabrication :
10. Evaluer et intégrer les problématiques de latelier pour un design adapté à loutil de production.
11. Assister léquipe de fabrication dans la prise en mains des données techniques pour une exécution réelle.
12. Recueillir les données atelier et répercuter les retours dexpérience pour modifier, améliorer la conception des produits.
Connaissances/Expériences et savoir-être attendus
COMPETENCES TECHNIQUES
13. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CAO (modélisation et mise en plans E3D, 3DX).
14. Connaissance des règles dinstallation des équipements, liées au process (P&ID, vannes, instruments), à lélectrique, au pneumatique
15. Connaissance de la conception de tuyauterie et structure.
16. Connaissance des règles dinstallation générale, daccessibilité, maintenance.
17. Culture des risques spécifiques liés au domaine dactivité (équipements sous pression et environnement ATEX).
18. Idéalement une expérience préalable chez un EPC ou une société chimique.
COMPETENCES TRANSVERSES
19. Maîtrise du français, maitrise de langlais, la connaissance de litalien et/ou lallemand sont des plus
20. Culture Sécurité
SAVOIR-ETRE
21. Sens de lécoute, bonnes capacités de travail collaboratif avec les autres services et les sous-traitants
22. Bonnes qualités relationnelles et de communication
23. Réactivité
24. Rigueur et sens de lorganisation
25. Intégrité
26. Sens de la confidentialité/discrétion
Positionnement et interfaces
27. Rattachement hiérarchique : Responsable ingénierie
28. Interfaces internes :
Autres services du BE : collaborer activement pour les sujets liés au domaine dactivité
Étroite collaboration avec les services production et méthodes
29. Interfaces externes :
Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires, sous-traitants etc.)
La liste des responsabilités ou des compétences attendues nest pas exhaustive.
Le rattachement hiérarchique du poste ou le service daffectation sont également indiqués dans ce document à titre informatif uniquement.
Ceux-ci peuvent évoluer en fonction des besoins de lorganisation sans que cela ne constitue une modification substantielle du contrat de travail.
Ce que nous proposons
30. Culture d'entreprise : La sécurité, notre priorité n°1,Des valeurs fortes : Innovation, engagement, adaptation et bienveillanceEnvironnement international & dynamique,Équipes multiculturelles & hautement qualifiées,Fort esprit d'équipe,
31. Conditions de travail :
Rejoignez un environnement de travail agréable, dans une usine inaugurée en, certifiée Haute Qualité Environnementale, à proximité de Belfort :
32. CDI temps plein
33. Package salarial comprenant une part fixe et une part variable
34. Tickets restaurant (9 par jour, 60% pris en charge par McPhy)
35. Prise en charge à 75 % des transports en commun
36. Indemnités kilométriques vélo (0.40/km effectué entre le domicile et le travail dans une limite de /an)
37. Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise - prévoyance
38. CSE
39. Politique de télétravail
McPhy attache une grande importance au principe de non-discrimination dans tous ses processus, y compris les processus de recrutement. Nous croyons que la diversité est une force clé pour notre entreprise et nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats.
Pour en savoir plus sur l'hydrogène et McPhy, visitez notre site Web
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